手续。项目经批准后方可正式开工，严禁先开工后补办审批手续。对于项目法人有拖欠工程款记录，且在新项目申请立项、办理规划及开工审批时仍未结 工程施工发、承包双方应当签订施工合同并统一使用《水利水电土建工程施工合同条件》（GF-2000-0208）文本，施工承包合同中必须约定严禁拖欠农民工工资，严禁带资承包 ...
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使用供应处库存高价羊毛；棉纺企业由于执行（１９８９）价轻字第８７７号文棉花涨价，工贸双方协商由工业负担部分；取消轻工制革企业猪皮补贴等原因减少实现利税的，均按有关 办法中与本通知规定有抵触的，按本通知执行。１０、上述有关规定中涉及有关指标的完成，须经同级财政部门核准后计算。１１、实行工资总额与效益挂钩 ...
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这些事实和证据包括：1、双方的工作和工资收入状况，工资高对未来子女的受教育和生活会有优势。工作的性质，如果工作时间并不固定，会有充足的时间照顾孩子也是 赌博、吸毒、卖淫、嫖娼的情况的，在争取孩子抚养权时，会受影响。其次：掌握双方父母基本条件。现代生活节奏较快，很多时候，孩子往往不是夫妻任何一方带，特别 ...
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合同时，要求签订无固定期限合同，公司同意签无固定期限合同，但调换了岗位，只支付上海市最低工资， 因而无法达成协议。 现劳动合同正文中，有约定，岗位聘任期满，双方协商无法达成一致时乙方可继续在原岗位任职。 公司是否属于违法解除合同，公司应如何支付补偿金？补偿金应该是多少 ...
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按时、按质、按量、完成工作任务，如未完成甲方将按岗位工作比例发放乙方工资 （三）乙方在上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料，方可上岗 （四 -- --月。甲方发放乙方工资不得无故克扣拖欠乙方工资，每月 -- --日发放乙方工资 （二）.... 五、社会保险和福利 （一）甲乙双方按国家和本省（市）的规定 ...
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本人在本公司工作1年多时间。 最开始的是民营企业，进公司开始就是固定每月3000元工资，不签合同不买保险。 去年6月 本公司由其他公司收购。 从新签订 工资支付依其劳动贡献确定， 具体标准和考核计发按公司相关规定或双方约定执行。 公司就可以随意降低工资标准了吗？ 且本岗位原有3人轮流值班 现在改为2人 ...
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公司派人将原告送至常熟市中医院治疗，原告被诊断为右手中指骨折，实施了内固定术，被告公司法定代表人陈某在原告的医药费收据上签名，支付了原告部分医药 相关工伤保险待遇。 案件审理中，原告提供不出能够证明双方之间存在劳动关系的直接证据，如工资单或其他工资支付凭证，也没有公司向其发放的“工作证”、“服务证”等 ...
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参加了诉讼。被告王长有经合法传唤未到庭应诉。本案现已审理终结。原告诉称：2009年9月我受雇到三被告合伙的砖厂干活，当时约定工资为计件工资。2010年3 是被告三人合伙，没有固定的操作规程，没有具体分工，原告受伤是在受雇于砖厂从事劳动过程中受伤的，三被告应承担赔偿责任。本院对双方无异议的证据予以确认， ...
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，违反集体合同的责任，双方认为应当协商的其他内容等。 劳动报酬主要包括：用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式，工资支付办法，加班、加 签订时间，确定劳动合同期限的条件，劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件，试用期的条件和期限。 奖惩主要包括：劳动纪律，考核 ...
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陈文光不知道。薛跃武找人后是我领着去陈文光处的，让他们双方具体商谈，以后怎么谈的我不知道。经质证，被告一、被告二、被告四均未发表 13日，共161天。本院认为，原告是下岗职工，无固定职业，不是从事建筑业的固定职工，其误工费不能按照建筑业的平均工资予以赔偿，应当按照一般劳动力的平均收入标准计算，根据我省 ...
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