招聘进入某公司从事内勤工作。2008年6月，我与公司签订了为期5年的劳动合同，该合同约定我的岗位为内勤。2010年1月2日，我因生育开始在家休产假。 还有效吗？ 德州律师尚成志解答：根据《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同 ...
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地 居民身份证或其他有效身份证件号码 现 住 址 联 系 电 话 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致 法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。第二 ...
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，经开庭质证，本院予以确认。原审法院认为，根据我国劳动法有关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。沈忠信、沈阳金杯车辆制造有限公司双方于2003年1月1日签订 程序，是不对的行为。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 ...
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2、经济补偿金计算基数：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。但对于北京市，劳动者因“用人单位以暴力、威胁 a以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；b用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；c违反法律、 ...
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说明： 本酒店属于服务行业，乙方的工作时间由甲方按国家规定合理安排，并支付相应的劳动报酬，双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 1 书面形式通知对方。 （二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并签订变更劳动合同的协。 九、本合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致，本合同 ...
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比如用人单位经营情况的变化、劳动者身体状况的变化、不可抗力发生、国家政策调整等，但无论何种原因，劳动合同变更的方式只有一种，即当事人协商一致。如果就变更 合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。nbsp三、关于调岗调薪 ...
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的条件下，延长工作时间每日不超过____小时，每月不超过____小时。 五、劳动报酬 第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的 及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。 第二十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。 第二十 ...
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）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列 ：1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；3．甲方不能按 ...
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所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3．甲方濒临破产进行法定整顿 今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十二条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）______________________法定 ...
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以书面形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1．在试用期内的； 2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3．甲方濒临破产进行法定整顿期间 ...
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