将补偿生活费12568.50元支付给欧耀华。欧耀华于2004年1月19日以双方签订的协议书无效,鹰牌公司应再补偿部分生活补助费为由向佛山市禅城区劳动争议 依法应确认为无效协议。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。” ...
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当事人可以通过协商解决双方发生的争议。本案双方当事人通过协商签订了《经济性裁员协议书》,就双方解除劳动合同及有关的事宜作出了约定,该约定系双方当事人的真实意思表示, 在合同中对陈裕伦的岗位做出了明确的约定,双方都应当遵守劳动合同的约定,依法变更劳动合同。而顺诚公司安排陈裕伦待岗,但没有举证证明其安排陈 ...
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安排作出重新调整。在这种情况下,用人单位应当依法与涉及到的劳动者协商变更劳动合同的相关条款,在协商一致的情况下调整有关人员的工作岗位,不能单方 医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 29、劳务派遣单位与劳动者发生 ...
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实施办法第14、15、16、17条的规定与上诉人变更或者重新签订劳动合同,而不应直接解除与上诉人的劳动合同。方庄矿应当按照该办法第一条第五项的规定 和办理内退均得不到方庄矿批准,无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中,方庄矿隐瞒事实,编造谎言。称上诉人签字后还 ...
//www.110.com/panli/panli_39610488.html -
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实施办法第14、15、16、17条的规定与上诉人变更或者重新签订劳动合同,而不应直接解除与上诉人的劳动合同。方庄矿应当按照该办法第一条第五项的规定 和办理内退均得不到方庄矿批准,无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中,方庄矿隐瞒事实,编造谎言。称上诉人签字后还 ...
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审理,显属错误。上诉人与被上诉人双方于2009年9月3日签订的聘用合同变更明确约定了被上诉人应给付上诉人经济补偿金17984元的事实,该协议是被上诉人 合同的事实,上诉人要求答辩人支付迫使解除劳动合同赔偿金没有事实依据。二、根据双方签订的解除劳动合同“协议书”,上诉人于2009年10月19日领取了16 ...
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主张的所谓‘心肌梗塞’疾病的医疗费,与完成工作任务无关,不存在因果关系,不属于劳动过程所引发。6、原告关于补缴基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费用、赔付 在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”,故该原、被告双方于2008年8月26日签订的《终止劳动关系协议书》合法有效。原告的该主张无理 ...
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号文件、洛市二运行(2002)149号文件各一份。证明二运公司根据工资集体协议书制定的生产经营计划和应当完成的考核规定,并且从2002年开始一直适用洛市二运行( 是闫志明书写;对证据5仅是二运公司单位内部的名称变更,与闫志明没有相关的变更劳动合同;对证据6工资变动没有变动的原因,不认可,其中1999年 ...
//www.110.com/panli/panli_17276963.html -
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扣押档案应处罚10000元;经济补偿金681330元;重病自杀未遂应赔偿347500元;不同意变更退休处理应赔偿325000元。两人合计赔偿2180207元。原告为此提交了下列证据: 份;4、张传慧解除劳动合同协议书及通知书各一份;5、周明辉解除劳动合同申请书2份;6、周明辉变更劳动合同书1份;7、张 ...
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任加油员,不去上班,长期旷工,应解除劳动合同,不应赔偿。本院认为,原、被告所签订的劳动合同,上岗协议书明确了原告工作地点是衡东迎宾加油站,工作 ;2009年7月21日印 附: 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_167273.html -
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