年10月31号），合同到期之后再无续签合同。我们是否已经构成了事实劳动合同？ 若是的话，四川劳动条例里，是否有 合同到期拖延，需支付劳动者赔偿的条例？合同过期后，我 平时的工资发这样合法嘛？公司规定每月休假4天，可每交考勤表必须要写8天休假，合同里写明每周不低于44小时工作时间，那超出的时间怎么算那？...
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我单位2000年一员工固定期劳动合同到期 但不知单位当时为何没有与其续签无固定期 该员工2000年后一直在此单位工作（单位也打算让他工作到退休） 照常 后 发现了这个问题 但具体当时什么情况已不清楚 想请问现在如何解决此问题最为妥善 因为听说现在有不签劳动合同双倍赔偿工资的法律规定 而且员工个人那份 ...
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工伤，期间总是要求我去上班，我都没有答应，5月2日合同到期，公司经理5月3号短信通知不在续签合同，医保和工资都停止了，我找单位理论，说工伤期间 留薪期后到评残结果出来这段时间的工资，保险，应该怎么处理，结果出来以后协商解除劳动合同，我应该提出哪些赔偿，非常感谢，工伤证下来之前的医药费单位还没有给我报销 ...
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，自2013年与被申请人协商补缴社会保险事宜后。2014年本应续签的劳动合同至今没有通知申请人续签，且在商谈补缴事宜中，被申请人明确指出若想补缴社会保险须 补缴。所以申请人要求被申请人由于不安《劳动合同法》相关规定签订劳动合同给予申请人双倍工资赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者 ...
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年的社保说签合同，不过领导说如今的政策只能一年一签，签到年底，年初继续签，合同还没有签，这几天会签。3次的进出，本部门已经是换了第3个领导了 我自己的权益：如何能签订长久合同，或者获得“编”，或者如果再次被“赶走”他们应该要怎样赔偿我。 这次的合同应该怎样签，希望能提供样本。“同酬同薪”是怎么回事呢。...
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我是通过劳务所派遣到用人单位的员工，连续工作十年，今年合同到期，单位打算在期满后不再续签，我可否要求签订无固定期合同？如果不能鉴定无固定期合同，那赔偿问题怎么解决？...
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提出签订合同于11.7月份签订一份名为「劳动合同示范文本」我不知道这份合同是不是已经生效？合同上明明写着有效期自2008.1.13~2012.1.13。我 。那11越份以前的怎么算？还有合同在今年1.13已过期至今没有续签。我可否以未续签合同+未缴纳社保为由向仲裁申请用人单位赔偿我四年的经济补偿+社保 ...
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月11日签合同，12年3月11日到期，没续签合同，18日人事部找我谈话，让我调动岗位，这个子公司到另外一个子公司，同样工种，级别升一级，但要面试（面试不过 我到不同工种的岗位（本公司内的），我一直都不同意，如果公司以不服从调动为由解雇我，我能得到赔偿吗？怎么计算？我的工资是岗位工资+提出，调到不同工种 ...
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作证。 2、C博士3月30日才从美国回国，邮件中也说明是要求C回上海工作。怎么可能从3月15日就开始为B公司工作呢？并且C 的代理人也认可C回国后先去 是考虑到W可以自56岁领取失业金至退休。由于L司实际不经营了，也不需要这个岗位，便口头告知W合同期满不再续签。但W不服，并趁公司无人时把自己的自06年 ...
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我合同过期8个月了，公司没有找我续签，工资保险正常缴纳。现在不想做了。只是口头上和人事说过不做了，让其赶紧找人接手，目前还在上班。请问：1.我 工资补偿，要出书面申请吗？要是需要，那这书面申请该怎么写？3.还是我明天就不去上班了，直接拿着考勤卡和原来的合同去劳动仲裁申请赔偿？请求高手指点，很急，谢谢...
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