者，其未到期奖金额度视同自动放弃。 其违约责任为：在本合同期内，乙方（员工）辞职或解除本合同，乙方应以两个月薪资作为给公司的违约补偿。 另外， 了新法）？他还有法律效力吗？ 2. 如果我在2008年底或者2009年2月份离职，有没有什么方法可以不给公司赔钱？ 3. 怎样让公司辞退掉自己而且给自己赔偿？ ...
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年涨到1900多元，这符合浙江省最低工资标准吗？ 另外，我的合同本应在2012年11月到期，但是公司并没与我续签合同，而是这样的，另外一家保安公司中标了 ！另外打辞职报告的时间是在跟第二家保安公司签合同之前还是之后，记不清楚了！我到底能拿到原来公司的补偿工资，现有公司的做法，是否合理，麻烦诸位律师说明 ...
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我是09年2月开始在公司上班，我们签合同却不是和上班的单位签的，而是和一家劳务公司签的用工合同，请问这样做合法吗？我们和劳务公司签了一 承认我们一年的工龄，请问这样合法吗？我们的工龄应该怎么计算？现在合同10年12月份到期了，如果劳务公司不和我们续签合同，我们有没有经济补偿？应该怎么计算？希望能有法律 ...
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我，也没有人考核我。我是2006年9月25日进入的公司，又从2008年底续签合同至2010年12月31日，公司说只赔偿两个月（包括代知金），我当时没有同意， 劳动法我的这个工龄是可以补偿几个月的呢包括代知金？我知道两个月是不可能的，劳动局还叫我们明天再去一趟，如果不成我想申请仲裁，这样有胜诉的可能吗？...
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2011年12月31日到期，至今一直没续签合同，请问我现在想辞职，是否还需要提前30日申请辞职，另外我离职后当真不能从事本行业工作吗？（公司于2011年1 2012年1月1日起至今未签合同，这样的话我辞职还需要提前30日吗？因为我有急事回老家，如果提出辞职后直接离职是否承担法律责任或者给公司什么补偿?...
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乙方自持证在公司满3年，证书可无偿由乙方带走，若未满三年，则需一次性补偿公司支付的培训费和【培训期间的工资】。 在鉴于行政主管领导的口头承诺和书面协议基础 年5月2号到期，但是由于这件事情，公司一直没跟我续签合同，一直拖着我的工作直到5月月底结束。 事情经过如上所述，现在就赔偿问题，我有几点疑惑，请教 ...
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日到公司报告的，签了1年的合同，现在已经合同到期，公司也没有继续签合同，但是仍然在公司上班，但是在上个星期，人事经理让我签了一份愿不愿意继续跟公司续约的单子，我签了字，（但是正是的劳动合同到现在还没有签）、已经过了一个月了，我现在想离职了，公司对我有补偿吗？还有我满一年了有5天的年假没有休， ...
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赔付 4是否有工龄工资赔付，由于转劳务2年工龄应该怎么算 5是按实际发放工资补偿还是按合同工资补偿我在网上查询说 合同到期之后本人没及时续签 但是公司一个月内又没有发逾期书面通知书 之后一月还是存在劳动关系的啊 而且我也没跟公司说不续签 只是因为下面人员一直没发给我 我的也就一直发在手上没发回公司 ...
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到期 我想咨询的是 我听说如果合同到期 我不想跟公司续签离开的话 公司按照劳动法也应该会有相应的补偿 补偿的标准是N+1 就比如我是2年 就 补偿 标准是上一年的平均工资 ?是这样吗? 我想请问.这个说法在劳动法上有吗.成立吗 如果合同到期 我不愿意再跟公司签约 离开时会有经济补偿吗?麻烦您回复 谢谢...
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06年底入职公司合同到期后没有续签，然后在其关联公司上班（未签约），今年5月离职，公司一直没有上保险，现在已经申请仲裁了，但我只要求3个月 ，同时解除劳动合同，我没签的话就不会获得经济补偿和赔偿金了吗？ 7、合同到期后公司没有通知我续约，我能获得什么补偿，另外公司有很多地方应该给员工经济补偿，那末员工 ...
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