适用于全体职工，还是只适用于固定职工？答：《辞退规定》适用于固定职工。对于合同制工人，按照《辞退规定》属于应当辞退的，企业可以解除劳动合同。三、《辞退规定 实施细则。六、被辞退的职工重新就业后，其工龄如何计算？答：职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。七、违反计划生育政策的职工能否按《辞退规定 ...
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，照章纳税。所有制性质不变，隶属关系不变，原全民固定职工、合同制工人身份不变，连续计算工龄不变，工资级别保留并享有国家统一规定的晋级权，职工退休后劳保 即自行解退。五、有权按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退违纪原固定职工和合同制工人。六、在国家物价政策许可的范围内，有权决定商品价格和收费标准。七 ...
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内协议工，我爸签定协议书，成为1名公路段的养护工人，1989年又重新与单位签定了“山西省合同制劳动工人”合同书，并与本年度开始缴纳养老保险，直至2013年 社保领取养老金时，长子社保不算1979至1989这10年的工龄，只发放1989年以后的，我觉的工龄计算有问题，便与社保上沟通，后来他们经过研究也 ...
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拨款事业单位及职工应当自2012年1月1日起。上述单位中原为聘用合同制干部身份、合同制工人身份的职工，应当自其参加工作之日起参加养老保险。第八条 第二十三条事业单位职工在实施事业单位养老保险前，根据国家和省有关规定，计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限。视同缴费年限期间应当缴纳的养老保险费由政府承担 ...
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31日以前按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，视同缴费年限，与参加基本养老保险以后实际缴费年限合并计发基本养老保险待遇。原合同制工人1984年以后、临时工 不予退还。再就业后继续缴纳基本养老保险费的，前后缴纳基本养老保险费的年限合并计算；未再就业的，在达到国家规定退休年龄时，按缴费年限享受基本养老 ...
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，视同实现利润，相应提取各项基金。各项基金的提取，应按照财政部门规定的比例计算，在企业应交纳的调节税、所得税或上交的利润中抵扣；实行工效挂钩的企业 手续(劳动合同制工人解除劳务合同)，职工工资、国内生活福利停发，在国外出劳务期间，凡本人按规定向原单位或劳动保险公司交纳养老保险金的，其工龄可以连续计算， ...
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保险费工资平均指数×1．3％×职工应建立职工基本养老保险个人帐户前的工龄上列计算公式中的个人缴纳基本养老保险费工资平均指数为：职工当年本人缴纳基本养老保险费 七章 附 则第五十五条 已参加企业职工基本养老保险的机关、事业单位及其合同制工人和退休人员，以及实行企业化管理的事业单位及其在职和退休人员，按本 ...
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、生活补贴、医疗费，丧葬补助费，供养直系亲属抚恤费和救济费，均按国家对国有企业合同制工人的有关规定执行。第十六条 中方职工在劳动合同期内辞职或者被辞退以及 不予退还。重新就业后继续缴纳基本养老保险费的，前后缴纳基本养老保险费的年限合并计算；未再就业的，在达到国家规定的退休年龄时，按实际缴费年限享受基本 ...
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一)落实职工工资福利和社会保障政策。事业单位转企改制时,对改制基准日前连续工龄满20年且5年内(含5年)达到法定正常退休年龄的职工,经本人申请、单位 缴养老保险费的,按有关规定予以补缴,不补缴的年限不计算缴费年限。劳动合同制工人的缴费年限按实际缴费年限计算。对改制前参加工作,改制基准日之后5年内退休的 ...
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３１日以前按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，视同缴费年限，与参加基本养老保险以后实际缴费年限合并计发基本养老保险待遇。原合同制工人１９８４年以后、临时工 不予退还。再就业后继续缴纳基本养老保险费的，前后缴纳基本养老保险费的年限合并计算；未再就业的，在达到国家规定退休年龄时，按缴费年限享受基本养老 ...
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