或者工作服；名片、盖有公章的介绍信；4、考勤表、加班表；5、工伤现场的照片或者抢救记录；6、合格员工的证人证言；7、工伤后的赔偿谈判记录、协议书 鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。⑹、对鉴定结论不服怎么办？申请鉴定的单位或者个人对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日 ...
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扣出),理由是加班费要按基本工资计算.公司不能有两个标准:员工加班按基本工资算,课长加班按工资总额算.我们不同意,我们不同意的理由是:公司工资9月份已经 公司在某种程度上是承认这加班费的.但现在日本人这样做合理吗?如果不合理,我们怎么办? 如果日本人在12/10发工资时直接要求相关人员在发11月份工资 ...
//www.110.com/ask/question-2050857.html -了解详情
，但是辞职后，酒店则以延长石油有关规定为借口，扣押我的工资，并且年假及加班的补贴全部取消，问询原因，只是以延长石油规定为借口，并没有看到实体这方面规定 的钱就这样打水漂真是不服气啊！请大家帮忙出出注意，我该怎么办！..其中有一个这样的问题，我是酒店人力资源部经理，当时以员工餐的员工工伤，所以以部门名义 ...
//www.110.com/ask/question-1577353.html -了解详情
枚克氏针。医疗费用全是本人承担。后公司却不予申报工伤,因之前8月30日在新厂有一员工也是“在机器未停止运转下进行调整作业”导致工伤，（此员工已申报） 故意的，所以我这个工伤恐怕很难认定。我现在不知道这件事情该怎么处理了，我该怎么办呢?我现在是5天8小时，没有加班，每个月只有基本工资。我现在还在这个厂 ...
//www.110.com/ask/question-1317631.html -了解详情
枚克氏针。医疗费用全是本人承担。 后公司却不予申报工伤,只因之前8月30日在新厂有一员工也是“在机器未停止运转下进行调整作业”导致工伤（此员工已申报）， 没有痊愈，我害怕对我的手指恢复不好就没有加班。所以是5天8小时。如果因为我故意的，工伤不认定的话，我该怎么办呢。发生工伤的时候我才18岁，作为正常人 ...
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的合同，各方面都说的很清楚，由于这位盗窃的保安是保安公司临时派来的一位员工，当时，当班的保安请假有事，就派来这位保安来替岗，他来之前，我要求 劳动合同为由，不给我发放上述费用，请问我现在与公司如何交涉，以保证不损失我的个人利益。 请问我该怎么办？公司应该给我补偿哪些费用？烦请您有空之时，帮忙解答一下。 ...
//www.110.com/ask/question-819785.html -了解详情
万元资本的公司，他是法人代表，我申请强制执行的话，他如果注销了公司我该怎么办。能不能同法人断续要钱，他有两台车，一台小车一台大车，还有两 上班未休息过，每月都延长工作时间，口头约定每天工作8小时，超出时间算加班费，加班一小时10元，基本工资3500元，加工程提成，公司未为我购买社会保险。为此请求仲裁委 ...
//www.110.com/ask/question-35902.html -了解详情
都是从早上8点上班到晚上10点过，有时是11点，YY公司都是强行要所有员工加班，如果要走，就是况工，工资几乎要扣完！YY公司工作条件非常差， 有过任何福利，现在又得了鼻炎（由于厂里灰尘很重，没有任何劳动保护）！我该怎么办？（还有就是以前工人们找劳动局，都是不了了之）该厂就是“顶顶大名”的四川省资阳市上 ...
//www.110.com/ask/question-1213665.html -了解详情
企业有违法行为(加班不支付加班费),我已经提出辞职,按理我有权随时辞职并要求补偿,但企业拖着不给我办理手续,我该怎么办?平时周六周日及晚上加班没有加班费由来已久,这点员工都知道,但是我没有书面证据,是否可以请劳动部门来调查,证实企业的违法行为?员工是弱势群体,就怕企业耍赖....
//www.110.com/ask/question-929196.html -了解详情
劳动合同,我们公司经常乱罚款被罚的员工还经常推迟15天或者更久发工资,也没买保险,公司正常上班时间为一天10.5小时上完以后还经常要求加班也不让打卡并且是没工资的加班 ,我去辞职管理说要走就走别想拿工资,我现在真的一天也呆不下去了想这样一走了之但这样我和我老婆辛苦2个月的工资几千元就没了我应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-437046.html -了解详情
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