维护企业利益的屏障。 第三，《劳动合同法》规定，用人单位未能足额支付劳动报酬、未能缴纳社会保险的，劳动者可以单方面解除合同并索要经济补偿金。 第四，人员招聘 员工的话，那么，企业就得承担经济补偿的责任。为了减少解除劳动合同而必须支付的经济补偿，企业要从员工进入的源头抓起。要切实根据企业发展及岗位要求 ...
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公司签订了劳动合同，再派遣到单位工作。2008年3月12日，赵某提出辞职要求，并向人寿保险公司提出给付经济补偿要求。人寿保险公司认为赵某单方面提出 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 【评析】 笔者认为2008年1月 ...
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公司签订了劳动合同，再派遣到单位工作。2008年3月12日，赵某提出辞职要求，并向人寿保险公司提出给付经济补偿要求。人寿保险公司认为赵某单方面提出 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 【评析】 笔者认为2008年1月 ...
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争议仲裁委员会应予受理，并依据《劳动法》第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）和《违反＜劳动法＞有关 的，人民法院应当支持。 从上述规定可以看出，如果双方没有书面的劳动合同的情况下，用人单位单方面提出解除劳动关系，应该向劳动者支付经济补偿金。一般原劳动部的规定对 ...
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维护企业利益的屏障。 第三，《劳动合同法》规定，用人单位未能足额支付劳动报酬、未能缴纳社会保险的，劳动者可以单方面解除合同并索要经济补偿金。 第四，人员招聘 员工的话，那么，企业就得承担经济补偿的责任。为了减少解除劳动合同而必须支付的经济补偿，企业要从员工进入的源头抓起。要切实根据企业发展及岗位要求 ...
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号仲裁裁决书》认定中钢公司未支付杨付成2003年8月1日至18日的工资以及单方面解除劳动关系的经济补偿金，杨付成被辞退前12月的月平均工资为1300元；并对双方 第(三)项、第二十八条、第五十条、第七十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下:一、中 ...
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号仲裁裁决书》认定中钢公司未支付张小武2003年8月1日至18日的工资以及单方面解除劳动关系的经济补偿金，张小武被辞退前12月的月平均工资为1643元；并对双方 第(三)项、第二十八条、第五十条、第七十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下:一、中 ...
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号仲裁裁决书》认定中钢公司未支付许坤汉2003年8月1日至18日的工资以及单方面解除劳动关系的经济补偿金，许坤汉被辞退前12月的月平均工资为2480元；并对双方 第(三)项、第二十八条、第五十条、第七十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下:一、中 ...
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号仲裁裁决书》认定中钢公司未支付陈观伙2003年8月1日至18日的工资以及单方面解除劳动关系的经济补偿金，陈观伙被辞退前12月的月平均工资为1860元；并对双方 第(三)项、第二十八条、第五十条、第七十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下：一、中 ...
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支付潘启信2003年7月份工资1705元、2003年8月1日至18日的工资以及单方面解除劳动关系的经济补偿金，潘启信被辞退前12月的月平均工资为2480元；并对双方 (三)项、第二十八条、第五十条、第七十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下：一、 ...
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