但上诉人等24名员工并未在该合同上签名。2000年3月17日上午，上诉人与同事劳佩瑶因工作职责问题发生争执。当时，利高公司经理罗同为解决 日期间的工资1880元，上诉人支付被上诉人一个月工资1200元作为擅自离职及毁坏运作资料造成经济损失的赔偿责任。上诉人不服仲裁裁决，遂向原审法院提起诉讼。另查明：开 ...
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。博达公司在原审法院开庭审理时，要求赔偿损失的数额由法院根据深谊公司被保全的财务帐册中反映的侵权获利情况酌情确定，故本院对本次庭审中博达公司提供的证明 对鉴定报告的质疑均不能成立。本案的争议焦点之三是博达公司未要求员工离职时归还博达X.25网卡源程序软盘是否造成商业秘密的泄露？本院认为，作为商业秘密的 ...
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年3月21日，上述五人未经原告同意在未办理任何交接手续的情况下擅自离职，并将各自使用的电脑中所有预定团客户资料及各类业务文件全部删除，带走了所有团队的 明知五名个人未与原告解除劳动关系而招用，以获取原告的经营秘密，与原告进行不正当竞争，并造成原告的经济损失。为此，原告请求判令：（1）虹桥旅行社立即停止 ...
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服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、 .在合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可辞退乙方或与乙方解除劳动关系，并要求乙方赔偿因此给甲方所造成的经济损失（包括乙方因违反本协议因此给 ...
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4月30日在与管理人员发生冲突后，未办理任何休假和请假手续，擅自离开单位，其旷工行为给被告造成了巨大的经济损失及负面影响。被告依据法律及单位规章制度的规定及 年4月30日中午顶撞上级，下午未办理任何休假和请假手续擅自离开公司，并连续旷工20天。根据《员工手册》第9.4.3重大过失第17条累计旷工达3个 ...
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偿权诉讼等。美国已发生数起消费者直接起诉家电企业要求赔偿损失及保险公司要求企业承担赔偿损失的产品质量案件。产品质量诉讼案件处理结果不仅影响到企业未来责任 ，否则将加以驱逐。委内瑞拉政府今年还大幅提高在该国经营的外国石油公司的矿产资源税，给许多国际石油公司造成巨大压力。 2）法律与文化：家电且有需要充分 ...
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偿权诉讼等。美国已发生数起消费者直接起诉家电企业要求赔偿损失及保险公司要求企业承担赔偿损失的产品质量案件。产品质量诉讼案件处理结果不仅影响到企业未来责任 ，否则将加以驱逐。委内瑞拉政府今年还大幅提高在该国经营的外国石油公司的矿产资源税，给许多国际石油公司造成巨大压力。 2）法律与文化：家电且有需要充分 ...
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，徐国峰、戎小兵对该《备忘录》真实性提出异议，表示巢玉芳原系其单位下属员工，现已离职，该《备忘录》中巢玉芳签名不真实，但未提交证据，且未在举证期界 原、被告协商后同意申请专利，但红鑫龙公司擅自撤回申请，造成技术泄密。徐国峰、戎小兵表示原、被告双方均是红鑫龙公司的股东，不应由原告单独承担相应责任，对撤回 ...
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在职期间掌握我公司商业秘密，通过鑫融智公司，掠夺我公司的长期固定客户，获取不正当利益，给我公司造成巨额经济损失。上述五被告的行为违反了诚实信用原则，侵犯我公司的商业 张卫星、刘欣华四人曾是罗森伯格公司的员工，特别是李勇、张卫星、刘欣华三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售经理和财务部副经理职务，在其 ...
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军在至今未与深圳奥特迅办理正式离职手续的情况下，于2003年12月23日在北京市登记注册了北京奥特迅，该公司与深圳奥特迅仅有“北京”和“深圳”二 正当竞争法第二十条规定，经营者实施不正当竞争行为，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所 ...
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