现在我进厂快一个月了，想辞职.我5月17号过试用期就是正式员工了，可是今天同仁告诉我公司规定每个月只有14号和29号可以辞职，明天就14号了，我还没有告知公司我的辞职想法，这种情况下，我可以辞职吗？5/17号可以解除劳动合同吗？...
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在试用期内辞职之后，老总给我发来这样的信息，请问我应该如何对待，我还有义务去安抚公司员工么？她的行为构成恐吓么？我应该怎样维护个人合法权利？ 信息内容如下：人力资源部门责任重大， ...
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天的休假，老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假 ...
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你好律师： 我在现在的外资企业工作三年了，工资从试用期的2800元一直涨到去年的4000元（每月的工资都是直接打到银行的卡里），但是每年签定的 想公司这样做就是为了少为员工缴纳保险吧。 2011年1月份在没有经过我同意的情况下公司把我的工资降到了2000元（其实公司是想逼我辞职，而不用支付补偿金），在 ...
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一份劳动合同同意书让我签，我簦了同意，让准备证件办理保险，我现在想辞职，但是公司说我已经是正式员工了得要一个月之后才能走，如果现在想辞职只有按 ，我之前签的转正申请书能不能规定我必须一个月之后才能离职。工资可以一直按照试用期工 我现在应该怎么做告知公司，并且保留什么证据以后好解决工资纠纷 我是不是可以 ...
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，威胁员工写下“辞职报告”，还说，如果不写不帮办理养老保险的转移。该员工被迫写下辞职报告时，有旁人做证。不知是否能去维权？ 签订劳动合同后，员工没有得到其中一 承认确有该员工违反的规定的存在，是其在员工录用后，没有通知到位。 该名员工已在公司服务1年3月（其中1个月为试用期） 是以残联推荐形式被录用的...
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您好、我现在处于试用期的员工、这个月低试用期就结束了、因为个人原因我想要月底辞职、但是公司就是不批、强行要求我做到下个月的25号、我应该怎么办？...
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我想问1下…关于员工在试用期内超过1周，未满1个月内辞职的法律规定...
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然后8月22号正常上班时被告知公司现在节约成本等原因要辞退我，而且让我自己写辞职报告，或者让我填写一个辞退报告，里面的内容有一条是，本人自愿与公司解除劳动 我，我想问一下，我是不是不能签这个辞退报告，并且我看网上说试用期内无故突然辞退员工的话是需要赔付半个月工资的，我想问下，我可以要求补偿半个月工资么 ...
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试用期员工公司没有给我签劳动合同。现在要辞职，可是领导说一定要招到人来接我的位子才让我走。我该怎么办？...
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