场所，很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员个人 才能去法院提起名誉权侵害之诉，面对大量隐蔽的突发的性骚扰行为，受害者即便有证据证明也无法得到法律救济。面对社会上存在的种类繁多、轻重不一的性骚扰行为， ...
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材料进行审理后，可以依法缺席判决。对简易程序缺席判决的适用条件，《解释》规定，以简便方式送达的开庭通知，未经当事人确认或者没有其他证据证明当事人已经收到的， 用水、电、气、热力合同纠纷；（五）银行卡纠纷；（六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的 ...
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持有证据无正当理由拒不提供的，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”笔者认为在上述证明受阻的情形下，也不能实行举证倒置。按照“谁 人生的利害选择，所谓“两相利取其重，两相害取其轻”。高危作业的业主、劳动关系的雇佣、道路施工的操作者，从事这一种回报很高的产业，而其相对方则 ...
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范围之内，从医患双方的服务合同关系来看，其出具的意见是否伴随着必然的不公正性，在诉讼中，营养证明或处方在诉讼质证如何证明其证据的“三性”，一方当事人对其提出 名誉权案件若干问题的解答》第5个问题解答中， “问：死者名誉受到损害，哪些人可以作为原告提起民事诉讼？ 答：死者名誉受到损害的，其近亲属有权向 ...
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工人的安排情况，并同时提交主要施工管理人员与承包人之间的劳动关系证明和缴纳社会保险的有效证明。 3.3.2承包人派驻到施工现场的主要施工管理人员应相对 索赔的期限自接受最终结清证书时终止。 20.争议解决 20.1和解 合同当事人可以就争议自行和解，自行和解达成协议的经双方签字并盖章后作为合同补充文件 ...
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前对于该证人及其有切实利害关系的人采取严密的保护措施外，在诉讼结束后，视情况可以采取改名、整容、更换一切身份证明乃至移 民等“人间蒸发”形式。 李昌珂译，中国政法大学出版社1998年版。 [25]《美国联邦刑事诉讼规则和证据规则》，卞建材译，中国政法大学出版社1996年版。 [26]《日本刑事诉讼法》 ...
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事先公示。就是要让员工知道酒店的录用条件;从法律的角度来说，就是酒店有证据证明员工知道了本单位的录用条件。公示的方法有:1)通过招聘公告来公 营私舞弊给酒店造成的重大损害以及劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对酒店工作造成严重影响的，酒店并非可以一概辞退。何谓严重、重大，对于酒店而言就至关重要。因此 ...
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在英国、美国的司法实务中已经得到遵循，{128}尽管美国的经验业已表明，证明责任倒置之后证明因果关系对员工而言仍然是一项主要的障碍，不过，这一办法在提高员工的 规定了例外的情形：如果不能合理控告者在三个月内提起诉讼之可行性，劳动法庭可以就个案延长至其认为合理的期间。 {117} 参见《多德弗兰克法》第 ...
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思维将法律变得生动和易于操作。而如何运用证据证明案情，如何修正不完备的法律条文，更是对学生创造力的直接考验。可以说，学生在模拟法庭中的言谈举止，不仅仅是 继承、票据、海商等传统民商法内容。随着经济的发展，一些新的内容诸如信托、劳动关系等都会纳人国际私法不断发展的体系之中。要想对国际私法有深刻的理解，就 ...
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的，应提供哪些证据材料？应赔偿哪些费用？ 麻增伟律师：医疗费用的赔偿数额，根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收款凭证，并结合病历和诊断证明确定，按照 伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 213、残疾辅助器具的赔偿如何确定？ 麻增伟 ...
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