美法上的一句名言：“救济走在权利之前（remidiesproceedright）”。[7]目前，学者对于违约责任的含义的表述形成了不同的学说，主要有法律后果说、赔偿损失说、 4）擅自变更，撤回要约；（5）违反初步的协议或意向协议或许诺；（6）泄露或不正当地使用商业秘密；（7）订立合同中未尽保护义务而 ...
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请问：劳动关系结束后，用人单位在不予支付任何保守秘密报酬情况下，劳动者泄密是否构成违约？所签保密协议（劳动合同结束后的违约责任）是否有约束力？...
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陈凤成签订过有效保密协议或在规章制度中作出保密规定，但不能否定南京诚明公司、台湾诚明公司曾经向陈凤成等人明示要求其承担商业秘密保密义务的事实，此种保密 也不能因此否认合同其他部分内容的效力。本案中，协议书中关于被上诉人的不作为规定和违约责任的规定仍然是有效的。因此，上诉人与陈凤成之间关于陈凤成负有不得 ...
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义务的遵循，当事人违反这些义务给对方造成损害时应当承担相应的责任。保密附随义务即合同当事人负有相互保守商业秘密的义务，是合同附随义务的一种。作为合同关系 当事人善意信赖利益，而不是缔约人的合同利益。这在保护对象上显然有别于违约责任，当然对行为后果的要求也就不一样。事实上，如果这种善意信赖利益并未遭受 ...
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包括：保密的内容和范围、用人单位和劳动者双方的权利和义务、保密期限、侵犯商业秘密的赔偿责任等。保密协议可以在劳动者入职时签订，也可以在入职后协商签订。 标准，实践中可由用人单位与劳动者协商确定。（5）违约责任：约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。法律没有对违约金的标准作出规定，可由用人单位与 ...
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：保密的内容和范围、用人单位和劳动者双方的权利和义务、保密期限、侵犯商业秘密的赔偿责任等。保密协议可以在劳动者入职时签订，也可以在入职后协商签订。 标准，实践中可由用人单位与劳动者协商确定。 （5）违约责任：约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。法律没有对违约金的标准作出规定，可由用人单位与 ...
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甲方有权按照规定对乙方予以处罚。六、检查甲方认为有必要时，可以对乙方遵守保密制度的情况进行检查，包括乙方所使用的办公设施、设备、通信工具及乙方存放于 规定的义务，不得以此要求甲方给予补偿，包括劳动合同关系终止后的保密期间。十一、违约责任乙方违反本协议规定，披露商业秘密的，除承担法律所规定的赔偿责任外， ...
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甲方有权按照规定对乙方予以处罚。 六、检查甲方认为有必要时，可以对乙方遵守保密制度的情况进行检查，包括乙方所使用的办公设施、设备、通信工具及乙方存放于 的义务，不得以此要求甲方给予补偿，包括劳动合同关系终止后的保密期间。 十一、违约责任乙方违反本协议规定，披露商业秘密的，除承担法律所规定的赔偿责任外， ...
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甲方有权按照规定对乙方予以处罚。 六、检查甲方认为有必要时，可以对乙方遵守保密制度的情况进行检查，包括乙方所使用的办公设施、设备、通信工具及乙方存放于 的义务，不得以此要求甲方给予补偿，包括劳动合同关系终止后的保密期间。 十一、违约责任乙方违反本协议规定，披露商业秘密的，除承担法律所规定的赔偿责任外， ...
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经手。 三、法院审理 一审法院认为：盛泰达公司与孙某、李某签订的《离职保密协议》中约定了员工的竞业禁止义务，却没有约定及支付相应的经济补偿，故该 此时，对于企业未按约定履行其给付保密津贴等义务，员工可以通过向法院提起诉讼等，要求追究企业的违约责任。 综上，在权利人实施商业秘密的过程中，任何接触到该商业 ...
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