你好,我想咨询的是劳动合同续签的有关规定:我于单位签订了三年期用工合同,以于2012.10.31到期,但至今还在上班,眼看一个月就要到了,单位 违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。我应该如何和单位续签劳动合同?恳请告知,期待回复 ...
//www.110.com/ask/question-1303024.html -
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你好,我想咨询的是劳动合同续签的有关规定:我于单位签订了三年期用工合同,以于2012.10.31到期,但至今还在上班,眼看一个月就要到了,单位 违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。我应该如何和单位续签劳动合同?恳请告知,期待回复 ...
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放弃,甲方有权自营或另行招商,租赁期满,乙方不得拆除门面内墙面、地板、吊顶等固定装修。6、租赁期间,该门面经营税费由乙方承担,租赁税由甲方承担。7、本 承租权,房屋出租人黄三旺有权在租赁合同到期后终止原合同。因此,上诉人孙佳根提出被上诉人黄三旺违约不与其续签租赁合同的上诉理由,本院不予支持。而对于上诉 ...
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,虽合同期限到2009年9月30日止,到目前原告并未解除合同,应视为无固定期限的合同,应按原合同执行,不存在侵权行为。原告第二项请求的事实虽存在,但 财产受法律保护,禁止任何单位和个人侵占,被告毕恒在和原告签订的土地承包合同到期后没有续签合同的情况下,继续耕种该块土地其行为侵犯了原告的权利。在诉讼过程 ...
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月1日至2009年12月31日,该合同期满后,双方未再续签劳动合同。霍某月基本工资为1000元,每月发放不固定数额的提成,平均月工资为2000元。霍 签订的《劳动合同书》于2009年12月31日到期后,双方未续订劳动合同已满一年,视为双方已经订立无固定期限劳动合同,故本院对于霍某主张支付2010年12 ...
//www.110.com/ziliao/article-513675.html -
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年3月15日所签的租赁协议到期日为2008年3月14日。到期后,我曾提出续签合同,原告未提任何异议,因而我才于2008年9月1日与小东关村委会签订了 房屋租赁合同,主要内容有:原告将医院对门路南临街一层门面房11间租给原告使用,期限五年,每间每月300元;期满后原告有优先使用权,如原告不租,方可租给它 ...
//www.110.com/panli/panli_26827403.html -
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期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第八十三条用人单位违反 月31日到期后,公司至2012年4月未与本人续签合同,理由是劳动合同在修改。 据此,本人要求自合同到期后满一个月时至2012年4月10日递交辞职报告期间的 ...
//www.110.com/ask/question-940568.html -
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秋红发放过工资及基本生活费,亦未对其作出任何处理。2007年12月7日,保安公司以“劳动合同到期,因单位改制,不再续签劳动合同”为由,向闫秋红发放了终止 称,1、一审判决认定事实不清。根据劳动法规定,双方建立的劳动关系应当是无固定期限的劳动合同,没有法定或约定的事由,不能终止,要想不履行合同只有解除, ...
//www.110.com/panli/panli_24408126.html -
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单位组织的体检中查出患有重病,且与公司签订的劳动合同到2006年12月31日到期,公司没有与其续签劳动合同,现被告已与原告没有任何关系。后被告向 应认定为无效,其劳动期限应为无固定期限。2008年2月29日,上诉人书面告知被上诉人终止劳动合同关系,被上诉人随后即申请劳动仲裁,未超出法定时效。2006年 ...
//www.110.com/panli/panli_167900.html -
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,承租方为某公司。二、租赁期限为固定租期一年,期满后如乙方要求,甲方应当与乙方再行续签一年,但乙方应当在合同到期30日前明确告知甲方是否续约; 四、驳回新安县某厂其他诉讼请求。五、驳回上海某物资有限公司其他反诉请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
//www.110.com/panli/panli_24446643.html -
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