被告解除与原告的劳动合同，没有违反法律规定，不应当支付赔偿金。为贯彻好新的《中华人民共和国劳动合同法》，广西国家税务局于2007年11月26日下发了 2006年8月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资及要求被告支付赔偿金12015元。2008年6月30日，百色市劳动争议仲裁委员会作出“百劳 ...
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被告解除与原告的劳动合同，没有违反法律规定，不应当支付赔偿金。为贯彻好新的《中华人民共和国劳动合同法》，广西国家税务局于2007年11月26日下发了 2006年8月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资及要求被告支付赔偿金12015元。2008年6月30日，百色市劳动争议仲裁委员会作出“百劳 ...
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被告解除与原告的劳动合同，没有违反法律规定，不应当支付赔偿金。为贯彻好新的《中华人民共和国劳动合同法》，广西国家税务局于2007年11月26日下发了 支付自2004年8月双方应当订立无固定期限劳动合同日起的两倍工资41000元。2008年6月30日，百色市劳动争议仲裁委员会作出“百劳仲案字(2008) ...
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被告解除与原告的劳动合同，没有违反法律规定，不应当支付赔偿金。为贯彻好新的《中华人民共和国劳动合同法》，广西国家税务局于2007年11月26日下发了 支付自2004年9月双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资40000元。2008年6月30日，百色市劳动争议仲裁委员会作出“百劳仲案字(2008 ...
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被告解除与原告的劳动合同，没有违反法律规定，不应当支付赔偿金。为贯彻好新的《中华人民共和国劳动合同法》，广西国家税务局于2007年11月26日下发了 2007年8月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资及要求被告支付赔偿金12015元。2008年6月30 日，百色市劳动争议仲裁委员会作出“百 ...
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了张某妻子。但两人未办理结婚登记就进行了生育，违反计划生育政策，按照国家政策是不能享受生育津贴，该子公司遂要求张某妻子进行退还，并强行对两 是否具有劳动合同的法定解除权，即以拖欠工资为由向集团公司发出解除劳动合同通知？ 《劳动合同法》规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并获得 ...
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应发项目和金额、扣除项目和金额等），向农民工提供工资支付清单，并按规定保存2年以上。农民工领取工资，应办理签收手续。用工企业不得伪造、隐匿、销毁工资 资金不落实的，一律不予批准立项。严格执行项目资本金制度，对项目资本金达不到国家规定比例，且后续资金来源没有保障的，不予批准建设。建设项目开工前，建设单位 ...
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餐补助、调动工作的旅费和安家费;(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;(九)对 报酬可以确定缴费基数。《上海市企业工资支付办法》规定：“本办法所称工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬。即列入工资 ...
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应发项目和金额、扣除项目和金额等），向农民工提供工资支付清单，并按规定保存2年以上。农民工领取工资，应办理签收手续。用工企业不得伪造、隐匿、销毁工资 资金不落实的，一律不予批准立项。严格执行项目资本金制度，对项目资本金达不到国家规定比例，且后续资金来源没有保障的，不予批准建设。建设项目开工前，建设单位 ...
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支付保障金，建设主管部门要督促建设单位（业主）按规定缴纳工资支付保障金，确保工资支付保障金落实到位。具体金额按年度工程预算款的0.8%确定；其中，工期不足 项目。政府投资经营性项目，要严格执行项目资本金制度，凡项目资本金不足或标准低于国家规定比例的，不批准立项。第二十四条用工单位无理抗拒、阻挠人社部门 ...
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