为了加快养老保险制度改革，建立统一的基本养老保险体系，维护劳动者的合法权益，使其在年老丧失劳动能力后基本生活得到保障，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规 不满１５年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额（含利息）一次支付给本人，并同时终止养老保险关系。（四）国有企业职工（含下岗职工 ...
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从企业角度认识问题，而是从全局来考虑利益关系。全民利益不仅包括国有企业职工利益，而且包括国有经济之外的所有人的利益，即这是全体人民的根本利益，整体性 资产委员会工作的权威性首先要建立在委员们个人的专业能力具有的权威性上。单纯的法律规定的权威不解决实际的问题，实际就是必须有权威性的人作出权威性的工作才能 ...
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第一章总则第一条为了深化劳动制度改革，发展社会保险事业，使职工在失业情况下获得帮助和补偿，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院发布的《国有企业职工待业保险规定》，结合我区 或者判刑的；（六）达到领取失业救济金规定期限的；（七）自动离职、辞职的；（八）办理离、退休手续的；（九）单位未缴纳失业保险费的。...
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管理部门审批。未成立资产管理部门的，由当地政府授权的部门审批。５、向法律公证部门办理公证手续，向工商行政管理部门办理法人变更登记、停业注销手续；向当地 分配上同工同酬，各种福利待遇按现行政策执行。集体企业兼并全民企业，兼并方企业应负责被兼并方企业的全民企业职工退休养老保险基金的交纳。第十四条按合同规定 ...
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，享有权益，转让和继承权；虚量化是指只作为在岗职工分红依据，其所有权归企业集体所有，职工退休、调出企业，所有权由企业收回。第四、购配股，是指原集体企业在 持股制度应周密计划、谨慎行事。目前我省已实行职工持股制度的企业基本上是国有企业，在这类公司中实行职工持股制度一般会发生前文所述的种种不良情况。需要从 ...
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。加快产权市场建设，健全产权交易规则和监管制度，依法保障所有市场主体的平等法律地位和发展权利，努力实现产权制度改革新突破。 (二)目标任务。用2至3 标准缴费续保。 (十四)全面实行企业退休人员社会化管理。国有企业改制后，原企业内部退养人员可移交当地社保经办机构代管，退休职工全部移交属地社区管理。离休 ...
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原来签订的劳动合同的效力问题；其次，它涉及企业职工身份转换中新的劳动法律关系的创设问题；再次，它涉及职工劳动保险和工资拖欠等的负担问题；最后，它还 第一，从前述四种情形的分析来看，停薪留职、提前退休、下岗待岗以及放长假等制度实际上都是我国经济体制改革中为了解决国有企业机构臃肿、人浮于事、效率低下、企业 ...
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是八十年代以来，由于退休职工数量大量增加，时的新老企业之间退休费用负担越来越不平衡，其结果是导致传统国有企业难以与新兴的企业展开公平的市场竞争；另一方面 中国社会保险》，１９９８年第四期。参见王东进主编：《中国社会保障制度的改革与发展》，法律出版社２００１年版，第５５页。刘学民 主编：《社会保险与社会 ...
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的撤退，还是反映了民众规则意识的延续以及国家的持续控制呢？本文对一组国有企业退休工人在十年抗争过程中使用的各种文本进行了话语实践的分析，认为抗争工人 次裁决原则，是指劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行一次裁决即行终结的法律制度。其三，对于仲裁委员会作出的裁决，如果双方当事人无异议，就必须履行。如果 ...
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关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知 国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见的通知 国有企业富余职工安置规定 企业法人登记条例无照经营查处取缔办法 禁止使用童工规定 中华人民共和国国务院使用有毒物品作业场所劳动保护条例 中国人民解放军士官 ...
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