，继续履行”，换句话说，在本法实施前已订立的劳动合同中已约定有违约金的，继续有效。〔2〕如果竞业限制协议中无经济补偿的约定，如何处理？竞业限制协议中无 不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作；②不能胜任，经培训或调换工作岗位，仍不能胜任的；③劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行 ...
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。 第三条 甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 第四条 进行集体协商 哺乳期的，本人到期的劳动合同应当延续至任职期满或者哺乳期满时为止。当事人双方已续签劳动合同的除外。 第十五条 企业或者员工违反有关劳动合同规定，给对方造成 ...
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、法规的规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本订立劳动合同，订立、变更的劳动合同文本应当报劳动主管部门备案。”三、删去第三十六条。此外 部门组织的专业培训。第三十七条对女员工及未成年人的特殊劳动保护依照《中华人民共和国劳动法》和有关法规的规定执行。第七章工程承包中的劳动管理第三十八 ...
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的用人单位原则上应与其签订不少于一年的劳动合同。提前解除残疾职工劳动合同的，用人单位应按有关法律、法规执行并抄送本级残疾人联合会。对于安排残疾人就业 安排其进入企业再就业服务中心，签订基本生活保障协议，变更劳动合同。有关部门和企业要切实保障下岗残疾职工的基本生活，并为其缴纳各项社会保险费。各级劳动部门 ...
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规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本订立劳动合同，订立、变更的劳动合同文本应当报劳动主管部门鉴证。劳动合同依法订立即具有法律效力， 委员会负责解释。园区管理委员会可以依据本办法制定实施细则和有关规定。园区管理委员会负责管理的其他地区的劳动管理，参照本办法执行。第六十五条本办法自 ...
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竞争上岗，重新被企业聘用的职工不予清算补偿金，一切按新的劳动关系落实有关政策，凡没有被聘用的，企业与当事者签定协议，解除劳动关系，并可给予一次性 》(鄂劳函[1999]371号)文件规定，企业破产后，职工与企业签订的劳动合同终止，应将提取的破产企业职工安置费，拨付到行业主管部门或控股(集团)公司再就业 ...
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，不得违反法律、法规的规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本订立劳动合同，订立、变更的劳动合同文本应当报劳动主管部门备案。第十 委员会负责解释。园区管理委员会可以依据本办法制定实施细则和有关规定。园区管理委员会负责管理的其他地区的劳动管理，参照本办法执行。第六十四条本办法自一九九九 ...
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用人单位自主合法使用农民工，并同使用城镇职工一样依法与农民工签订劳动合同。劳动保障部门要制定适合农民工就业特点的劳动合同文本，重点督促、指导使用农民工较集中的 给予行政处罚。对不依法与农民工签订劳动合同或采取欺诈和威胁手段签订劳动合同的用人单位，一经发现，要按有关法律法规规定严肃处理。给农民工造成损害 ...
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人应负法律责任，勘察人有权索赔。5.1.10本合同有关条款规定和补充协议中发包人应负的其它责任。5.2勘察人责任5.2.1勘察人应按 第五条 本合同设计收费估算为 支付赶工费。9.1.7发包人应为设计人派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。9.1.8设计文件中选用的 ...
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促进就业资金。要将就业有关经费列入各级财政年度预算，并不断增加财政对促 进就业的资金投入；要按规定从失业保险基金中提取职业培训和职业介绍补贴。各级财政 各项具体制度。企业解除与职工的劳动合同关系要依法支付经济补偿 金。对已经进入再就业服务中心协议期满的下岗职工，要按规定解除劳动关系，依法享受失 业保险 ...
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