生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律法规,结合本省实际,制定本规定。关联法规:全国人大 。第二十条各市县人民政府按照本规定,可以结合本地实际情况制定实施办法,并报省劳动保障行政部门备案。第二十一条本办法自1999年10月1日起施行。...
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。尽快制定《优生保健法》、《计划生育技术管理办法》和《中国母乳代用品销售管理办法》,认真贯彻《女职工劳动保护规定》等各项法律、法规和技术标准。 9 ,主要任务是(1)健全妇幼卫生服务网络,培训技术队伍,提高服务能力,为全面实施九十年代中国儿童发展规划纲要做好组织和人力准备。(2)扩大妇幼卫生服务覆盖率 ...
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。尽快制定《优生保健法》、《计划生育技术管理办法》和《中国母乳代用品销售管理办法》,认真贯彻《女职工劳动保护规定》等各项法律、法规和技术标准。9 ,主要任务是(1)健全妇幼卫生服务网络,培训技术队伍,提高服务能力,为全面实施九十年代中国儿童发展规划纲要做好组织和人力准备。(2)扩大妇幼卫生服务覆盖率, ...
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的探望配偶待遇。(注:国务院1988年6月28日通过的《女职工劳动保护规定》第八条规定:“女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假 ;地、市、县(区)属单位,由其主管部门拟订具体办法,报行署、市人民政府批准执行。第二十条本实施细则自国务院一九八一年三月十四日公布《探亲规定》之日起执行 ...
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办法》、《工人退休、退职暂行办法》、《工人考核条例》、《劳动保险条例》、《女职工劳动保护规定》、《企业职工伤亡事故报告处理规定》、《矿山 一九九五年下半年进行。考核验收工作以省、自治区、直辖市和计划单列市劳动部门为主组织实施。考核标准可根据中发(1990)20号文件的规定,结合本地区的实际情况自行确定 ...
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暂行办法》、《工人退休、退职暂行办法》、《工人考核条例》、《劳动保险条例》、《女职工劳动保护规定》、《企业职工伤亡事故报告处理规定》、《矿山 在一九九五年下半年进行。考核验收工作以省、自治区、直辖市和计划单列市劳动部门为主组织实施。考核标准可根据中发〔1990〕20号文件的规定,结合本地区的实际情况 ...
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、绩效工资/元,合计2,500元整(原告将根据被告工作能力及表现对以上绩效工资部分实施浮动管理,并有权全额扣除)。第九条辞退和辞职条款:符合下列情形者, 年龄,在难产的状况下,被告可享受4个半月产假待遇,故根据《上海市女职工劳动保护办法》规定,被告于2008年12月1日分娩,其可享受产前休息15天的 ...
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及其中方的职员和工人)含临时工,以下统称职工)。第三条 本规定由各级人民政府劳动行政主管部门负责贯彻并监督、检查实施情况。第四条 外商投资企业可自行 规定的办法和标准向社会劳动保险机构缴纳各项保险金。第三十条 外商投资企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假期和探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带 ...
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教养场所要贯彻“预防为主”的方针,建立健全卫生防疫制度,积极开展卫生防疫工作,定期对劳动教养人员进行体格检查。发生甲、乙两类传染病和成批中毒病人,要及时报告 和保健食品。参照女职工劳动保护的有关规定,照顾女劳动教养人员。第七章 附 则第三十条 省、自治区、直辖市司法厅(局)可根据本办法制定实施细则。第 ...
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企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《女职工劳动保护规定》等进行。2、1994年7月至2007年7月以《劳动法》 劳动者就业和维权提供了平等的法律支持。随后,国务院还制定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》,最高人民法院作出了《关于审理劳动 ...
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