《劳动合同书》时，也未注明经济补偿金如何享受和处理”、 “2006年被告李瑞山与新公司原告寅生公司签订了为期三年的劳动合同，退休时享受自参加工作以来42年的 、（三）对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动关系手续，并依法支付经济补偿金。证15、被告李瑞山在改制前12个月（ ...
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《关于本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》。根据《试行意见》，上海成为了全国首吃螃蟹、试水柔性延长退休年龄的城市，打破了全国 《社会保险法》是我国社会保险领域的首部综合性法律，这是国家最高立法机关首次就社保制度进行立法，被认为是我国社会保障体系建设的里程碑。 《社会保险法》最大的 ...
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事业单位要按程序上报自治区人事厅审核并报告财政部门。7、未聘人员自愿辞职或提前退休的，在办理手续时，工资以其档案工资为准。8、按规定正常退休和 撤销的自收自支和企业化管理事业单位离休干部离休费，已参加社会养老保险统筹的，由社保部门按时足额发放；对无力参加社会养老保险统筹的单位，在自治区财政按规定向社保 ...
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组织从业人员、在校大学生、灵活就业人员和农民工的参保工作。基本解决关闭破产企业退休人员的参保问题。进一步提高基本医疗保险水平。提高城镇居民医保补助标准， 咨询、信息发布、求职登记、职业展示、就失业登记办理、劳动合同签证、招工备案、社会保险手续办理、调动手续办理、网上求职招聘、远程面试、劳动举报投诉案件 ...
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不缴纳工伤保险。在现实生活种，很多单位考虑到不用缴纳保险用人成本较低倾向录用退休人员。那么工作时间发生伤害，可否认定为工伤？案例： 2007年8月23日， 与法律法规的规定相悖。但由于A公司录用吴某时为其办理了招工手续，吴某的一次性伤残补助金可向社保机构申领，客观上减轻了公司的负担。五 非全日制人员与 ...
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养老保险条例》、《劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》以证明被告行政行为不当，由于这些法律依据与本案不相关联， 为被上诉人周群办理社会养老保险和缴纳保险费这一事实，已经法院生效判决确认。虽然被上诉人周群是在2004年9月才向劳动部门举报上诉人欠缴社保费的违法 ...
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基本医疗保障制度建设。社会保险基金征缴率保持在95%以上，实现当期收支平衡。企业退休人员社会化管理率达到99%，其中社区管理率达到80%。4.劳动关系和谐稳定。劳动合同 加快推进劳动仲裁机构实体化和人员职业化、专业化建设。改革办案方式，简化办案手续，强化办案监督，实现劳动争议处理快立、快调、快审、快结 ...
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给派遣员工。乙方负责做好善后工作（相关手续的办理和家属安抚工作）。 2）派遣员工发生工伤事故，按国家的有关规定，由社保机构支付的相关费用乙方负责申报处理并 ，在派遣期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的派遣期限顺延，甲方不得退回。 1）从事接触职业病危害作业的 ...
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给派遣员工。乙方负责做好善后工作（相关手续的办理和家属安抚工作）。 2）派遣员工发生工伤事故，按国家的有关规定，由社保机构支付的相关费用乙方负责申报处理并 ，在派遣期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的派遣期限顺延，甲方不得退回。 1）从事接触职业病危害作业的 ...
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给派遣员工。乙方负责做好善后工作（相关手续的办理和家属安抚工作）。 2）派遣员工发生工伤事故，按国家的有关规定，由社保机构支付的相关费用乙方负责申报处理并 ，在派遣期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的派遣期限顺延，甲方不得退回。 1）从事接触职业病危害作业的 ...
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