一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定： “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人 需要解决的问题是，没有在用人单位所在地进行仲裁，可否直接在用人单位所在地提出诉讼。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条 ...
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一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定： “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人 需要解决的问题是，没有在用人单位所在地进行仲裁，可否直接在用人单位所在地提出诉讼。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条 ...
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一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定： 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人 需要解决的问题是，没有在用人单位所在地进行仲裁，可否直接在用人单位所在地提出诉讼。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问 题的解释》第8条 ...
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民事诉讼则以解决私权利冲突为目的的机制。有学者认为，民事程序包括人民调解、仲裁、公证和诉讼，这些民事程序或者可以解决纠纷，或者可以预防纠纷，并且明确在这些 的审理方式。在审判实践中应如何进行审查立案，适用何种程序和方式进行审理，怎样作出裁决，也是值思考的问题。因此，在审理此类案件时，遵循符合法律和此类 ...
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283万件，比前五年上升16％，判处犯罪分子322万人，上升18％。[③]如何在不丧失司法公正的基础上提高诉讼效率就 顺理成章的成为改革焦点。近年来 ,鉴于公诉 在审理前就其已认定被告人有罪且并应处以 刑罚。而事实上法官此时并未对案件进行实质性的审理，那么对于法官而言只能有两种选择：一是根据案卷材料对 ...
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一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定： 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人 需要解决的问题是，没有在用人单位所在地进行仲裁，可否直接在用人单位所在地提出诉讼。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条 ...
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的商标得以注册。正是基于此种考虑，我国《商标法》设立了注册商标撤销评审程序以进行事后救济。 笔者认为，在被告以原告的注册商标侵犯其在先权利为由提出撤销申请并 条第一款第(五)项所指的另一案应理解为诉讼案件或仲裁案件，而注册商标撤销评审程序并不是诉讼案件或仲裁案件，而是行政授权程序。 5．中止诉讼时法院 ...
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，是很突出的问题，哪些指定哪些不指定，谁来指定、指定到哪里、程序如何进行等，都很不规范。为什么允许国家司法机关指定管辖，不允许当事人包括辩护人 诚然，证人出庭不仅增加了工作量，还可能使某些公诉指控受到冲击，[2]但为保证案件质量，实现法庭审理的实质性和有效性，检察机关应当按照新刑事诉讼法的要求，避免 ...
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劳动争议仲裁案件的特别审理，是指处理发生争议职工一方在30人以上的集体劳动争议案件时，劳动争议仲裁委员会组成特别仲裁庭进行审理的活动。《仲裁委员会办案规则 可设在发生争议的用人单位或其他便于办案的地方。（4）特别仲裁庭处理集体劳动争议案件，自组成仲裁庭之日起15日内结束；案情复杂需要延期的，经报仲裁 ...
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，主要是考虑合同的订立地、履行地、争议地、当事人住所地或主要营业地以及仲裁进行地等因素，根据这一原则，一般适用缔约地法、履行地法、争议地法 的国民均应遵从公约、条约或协定的规定。除适用国际公约外，参考国际惯例也是仲裁案件的重要原则。国际贸易中的价格术语(fbo、cfr、cifd等)，风险责任的划分以及 ...
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