（兼营广告业务的事业单位变更登记费）32．个体工商户营业执照副本工本费33．经济合同示范文本工本费三、发改委部门（4项）34．收费许可证领用新 项）126．外商投资企业批准证书工本费127．台港澳侨投资企业批准证书工本费十八、劳动和社会保障部门（2项）128．医疗证历本工本费129．职业资格证书工本费 ...
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后的单位负责安置。退役士兵安排工作后，随用工单位改革实行劳动合同制，与用工单位签订无固定期限合同。不论从事何种工作，均不实行试用期，不得收取企业风险金、押金 承担。对超额完成接收安置任务的单位，各级政府要予以表彰和奖励。各级人事、劳动、财政、法制、监察等部门要在政府的统一组织领导下，采取行之有效的措施 ...
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总额的增长幅度低于企业经济效益的增长幅度；职工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度。(四)企业建造职工活动中心等娱乐场所，购建宾馆、招待所 财务人员必须参与企业对外投资的审查和决策。(二)企业对外投资须将项目、合同、协议及可行性分析报主管财政部门备案。(三)企业不得转移或截留投资收益， ...
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'的方针，力争总量有新的突破，质量有大的提高。从今年起到2003年，争取合同利用外资累计超过35亿美元，实际利用外资超过25亿美元；争创一批年合同外资 内实现资产重组，培育优势主力。大力推广内部职工持股改制，健全法人治理结构，理顺劳动关系，激活内部细胞，增强企业活力，在新一轮国际贸易的竞争中争创新业绩 ...
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的目前我什么赔偿都没有拿到 我想问下那个赔偿有哪些~然后又是怎么计算的~还有就是如果我被单位辞退，合同赔偿和工伤赔偿会不会冲突 如果我从劳动仲裁或者司法的话需要走些什么程序...
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的目前我什么赔偿都没有拿到 我想问下那个赔偿有哪些~然后又是怎么计算的~还有就是如果我被单位辞退，合同赔偿和工伤赔偿会不会冲突 如果我从劳动仲裁或者司法的话需要走些什么程序...
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不服复议决定又提起行政诉讼，一审法院判决劳动部门重新做出工伤认定，被告不服提起上诉，宁波市中级人民法院最终判决维持原判，劳动部门最终重新做出该工伤认定决定书。被告无异议， 国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，九级伤残职工劳动合同期满劳动关系可以终止。但根据《宁波市劳动合同条例》第十六条第二款的规定， ...
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劳动法意义上的职工是指由用人单位所录用雇佣，并在用人单位管理下从事劳动以获取工资性收入的法定范围内的劳动者。[ 1 ] 我国劳动法适用于 在中华人民共和国境内 合同期限顺延至孕期、产期、哺乳期情形消失：《浙江省宁波市劳动合同条例》第十六条的规定是劳动合同的期限自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期满。 ...
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合同期限顺延至孕期、产期、哺乳期情形消失：《浙江省宁波市劳动合同条例》第十六条的规定是劳动合同的期限自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期满。 电子法务软件系列法规数据库高端专业版2005 ［12］王全兴主编：《劳动法学》人民法院出版社、中国公安大学出版社，2005年版，第325--326页 ［13］ ...
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至2010年4月30日期间的工资损失45 141.10元；判决被告与原告补签劳动合同，并按原告的实际情况安排原告合适的岗位上岗工作。被告宁波某渔业公司 劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。2009年8月25日，宁波市劳动能力鉴定委员会审定原告的伤残程度为九级。原告承担了第一次鉴定的鉴定费280元。原告 ...
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