2005年9月9日，第三人称不能给原告安排工作，让原告选择是解除劳动关系还是将劳动关系平移到其他单位三年并享受原单位的待遇，故原告填写了劳动关系 裁决书、闸劳仲（2009）办字第656号裁决书、劳动合同一份、劳动关系平移表、工资卡和被告提供的托管协议书及第三人提供的个人账户集体转移申报表等证据予以佐证 ...
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原告自行负担。至于原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，本院认为，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会 十日内支付原告陈某解除劳动关系经济补偿金人民币12150元；五、对原告陈某的其余诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...
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年5月19日。2009年2月23日，被告以原告连续旷工六天为由解除双方的劳动合同。因被告发放的2008年12月至2009年2月23日工资数额不足最低 19日，双方又订立劳务协议书，协议期限自2007年5月19日至2008年5月18日止。2008年5月19日，双方订立劳动合同，合同期限自2008年5月 ...
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陈述、庭审笔录、裁决书、协议书、营业执照等书证，经当庭出示质证、并记录在卷，予以证实。本院认为，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。 。原、被告双方所订立的解除劳动关系协议，系双方自愿订立的合同，也是双方对自己民事实体权利的自愿处分，且原告已经全部履行了合同约定的义务。该协议是双方 ...
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或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 五、签订劳动合同时请使用黑色钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并 ；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。 4、双方在解除或终止劳动合同后，乙方在二年内不得从事与甲方生产经营业务有竞争关系的工作，包括 ...
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日的劳动合同，派遣孙某某至香港源汇德国际有限公司上海代表处工作，同时双方签订期限自2008年9月1日至2009年2月28日止的派遣协议书，约定 合同期满终止。上海市对外服务有限公司及代表处认为孙某某为辞职解除劳动关系，无事实、法律依据。上海市对外服务有限公司应支付孙某某经济补偿金。2、经济补偿按劳动者 ...
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收费发票、外来人员用工合同及岗位(聘任)协议书。针对张甲的请求，纪联物业公司称：1、纪联物业公司、张甲的劳动关系于2009年11月2日解除，因此张甲要求 并不认为是违纪的问题；纪联物业公司并未在仲裁审理中提供《员工手册》，也未履行必要的手续，故不应作为证据予以认定。故要求撤销原审法院判决，改判纪联物业 ...
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临时性岗位人员已签订该协议。经审查，《开封二职专临时工聘用协议书》不符合《劳动合同法》第十七条规定的劳动合同应具备的法定条款，故不能认定二职专与曹漫华 职业中专的其他上诉请求。八、驳回曹漫华的其他诉讼请求。如果未按指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...
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搬往上海，A公司在和张某协商一致的情况下与其达成变更劳动协议书，约定工作地点变更为上海，其他各劳动合同条款继续有效。张某随后同A公司的市场部一并搬迁至上海 ，但并未及时提供相关证明。A公司在2008年的3月3日向张某发送了解除劳动关系的通知书，并要求张某即使办理工作交接。张某不服向其所在地的劳动仲裁委 ...
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孙某被告上海某水产市场经营管理有限公司原告孙某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孙某 年1月13日，原告与原单位解除了劳动关系。2008年12月，原告与案外人普陀后勤保障服务社签订《从事就业托底协议书》，并由该社继续安排至被告单位 ...
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