。对出售后愿意继续留在该企业工作的职工，购买者应与其重新签订劳动合同，明确规定职工与购买者的劳动关系，不愿留在该企业工作的职工，可自谋职业。自谋职业 与劳动合同承继的关系从法理上进行正确的把握，也没有对所要保护的利益究竟是企业利益还是职工利益或者同等保护有着较为清晰的认识。当前，我国的就业形势相当严峻 ...
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检测分析，符合卫生安全标准的，方可给予生产、销售、使用。对接触苯及其化合物的工人要在７月底前全面组织进行一次健康检查工作，确保劳动者的身体健康。对在 作坊劳动用工管理混乱，私招滥雇问题严重。绝大多数企业和个体作坊没有与农民工签订劳动合同，有的企业和个体作坊违法使用童工，当地人民政府已发现并送返了２４名 ...
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我爸爸曾经在一个工厂上班十几年，现在确诊由于工厂的工作环境给我爸爸带来了不可治愈的病。但是我爸爸没有和工厂签订劳动合同，工厂也没有给工人上保险，也没有定期给工人体检等保障工人的福利。我的问题是，老板是否对我爸爸的病承担一定的经济责任？...
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你好，王律师，我是保定的，我想咨询一个事情。我爸爸曾经在一个工厂上班十几年，现在确诊由于工厂的工作环境给我爸爸带来了不可治愈的病。但是我爸爸没有和工厂签订劳动合同，工厂也没有给工人上保险，也没有定期给工人体检等保障工人的福利。我的问题是，老板是否对我爸爸的病承担一定的经济责任？...
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编的也偷偷报上了编，因种种原因我们没有给报上。所以到现在也没有编。我1987年曾在我们这最好的工厂上过班，后来局里通过劳动局以我们单位 聘用人员考核制度，负责对聘用人员进行日常管理、教育和考勤、考核工作。 第二十条 聘用合同变更、解除、终止根据签订劳动合同中规定的条款办理相关手续。 第六章 附则 第二 ...
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农村招收。实行离土不离乡，能进能出的劳动制度。企业生产不需要时，可以辞退。新招收的工人都要签订劳动合同，合同的内容包括工资、劳保福利等，合同 人民生活和外贸出口需要等方面发挥了重要作用。但是，长期以来，由于“左”的错误影响，轻工集体企业的经营管理制度照搬照套了国营企业的模式，致使轻工集体经济没有得到 ...
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人民币3000元。另查明，原告卢海中系农村居民，被告吴全彪与原告未签订劳动合同。原告住院期间共收到被告人民币6000元用于支付医疗费。故原告卢海中诉至一审 ，是原告威胁、恐吓所迫的主张，一审法院认为，由于被告没有就其主张提交证据加以证实，也没有其他相应证据佐证，故对被告认为该笔录非本人真实意思表示，不 ...
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生产，乙从甲处领取工资报酬，发放给劳务人员。原告丙是由乙雇请，未签订劳动合同，工资由乙按工种发放。后原告在工作中致伤，发生医疗费用5万元，构成 责任。 二、提供劳务者受害责任纠纷的特点 提供劳务者受害纠纷案件，多数发生在一些小工厂、小作坊、农村自建房、装修、装饰等业务中，此类案件普遍存在以下几方面的 ...
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本案现已审理终结。原告诉称，2006年原告到被告厂打工并签订劳动合同，被告方在未聘用专业技术人员没有任何安全防范措施保障的情况下，在冶炼炉中盲目进行试生产。 1份。被告辩称，①自己的工厂技术过硬，产品质量好，不存在试生产。原告受伤后，被告全力救治，并派专人护理，医疗费、生活费也由被告负担，而原告属疤痕 ...
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予以确认。本院经审理，对原审查明的事实予以确认。本院认为：被上诉人进入上诉人的的工厂工作，虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被上诉人在工作中受伤致残，属工伤保险范围，上诉人未为被上诉人投保，对被上诉人造成工伤应享有的保险待遇和工伤期间住院的医疗费、伙食费、工资及 ...
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