该协议无效，没有提供证据，本院不予支持。本案系雇佣关系发生的人身损害赔偿，被告河北建设公司称此案系工伤，不应由法院直接受理，本院不予认定。被告河北建设公司 九条、一百零六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款以及其它民事法律、法规之规定，本院判决如下：一、被告 ...
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可预期性，则受害人也有可能不选择协商或诉讼的方式解决负外部性。如民法通则虽然规定了污染企业对污染受害人的民事赔偿，但由于对受害人而言存在着过高的交易成本 就业促进、劳动安全保障等规定相并列；在《产品质量法》中，有关损害赔偿的规定与产品质量的监督、生产者的产品质量责任和义务等规定相并列。第二，功能立法。 ...
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可预期性，则受害人也有可能不选择协商或诉讼的方式解决负外部性。如民法通则虽然规定了污染企业对污染受害人的民事赔偿，但由于对受害人而言存在着过高的交易成本 就业促进、劳动安全保障等规定相并列；在《产品质量法》中，有关损害赔偿的规定与产品质量的监督、生产者的产品质量责任和义务等规定相并列。第二，功能立法。 ...
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近年来，人民法院受理的人身损害赔偿案件日渐增多，内容日益复杂，涉及面广，如交通事故，工伤事故，意外事故等。由于人们的法律意识逐渐增强，我们受理的有关鉴定案件 误工、护理、营养时限评估 法院在办理民事、刑事以及其它案件中，往往涉及到人身损害的医疗费用赔偿问题，以及被鉴定人的误工、护理、营养时限等问题，也 ...
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损伤（已行截肢术），伤残二级。参照1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3?1?4条规定，护理依赖指伤、病致残者 、第二十三条、第二十五条、第二十六条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、第十一条，《中华人民共和国道路交通安全法》第 ...
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原告病情较为稳定，但仍需继续治疗和恢复。依照我国职工工伤伤残等级的标准，结合原告的病情，原告的伤残等级可达七级左右，预计残疾赔偿金达50000元。为 依上述法律规定，雇员在雇佣期间受雇主指派从事帮工活动中遭受人身损害时，享有选择赔偿责任人的权利，即可选择雇佣关系中的雇主承担赔偿责任，亦可选择帮工活动中 ...
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资质；2河南检苑司法鉴定中心依据职工工伤对被上诉人作出鉴定是否适当；3、原审依据《人身损害赔偿标准》计算伤残赔偿标准是否正确。 本院查明事实与一审法院查明 ，原判认定事实基本清楚，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件 ...
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规范（包括授权与限制）各种行政法规、部门规章中的民事制约规定，以民法原则和精神作为评价行政立法的民事制约是否合法合理的重要标准或依据；（4）以《立法法 大量的与行政管理职能交织在一起的民事方面的争端，诸如合同纠纷、商标纠纷、专利纠纷、版权纠纷、环境污染纠纷、交通纠纷、工伤纠纷、医疗事故纠纷等。这些纠纷 ...
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规范（包括授权与限制）各种行政法规、部门规章中的民事制约规定，以民法原则和精神作为评价行政立法的民事制约是否合法合理的重要标准或依据；（4）以《立法法 大量的与行政管理职能交织在一起的民事方面的争端，诸如合同纠纷、商标纠纷、专利纠纷、版权纠纷、环境污染纠纷、交通纠纷、工伤纠纷、医疗事故纠纷等。这些纠纷 ...
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，劳动者不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能按照工伤保险条例的规定向用人单位要求工伤保险待遇，不能再以人身损害请求用人单位承担民事赔偿。笔者认为，假设上述原 事故的时候，大客车上同时还乘坐着A单位委派正在执行公务中的B职工，B职工在交通事故中遭受人身损害的程度与梁观新一模一样，那么同样是依照《解释》第 ...
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