月 四级生活自理障碍：本人工资乘以12个月 7.工伤伤残待遇 （1）14等级伤残的伤残待遇 等级 一次性伤残补助金（元） 伤残津贴（元/月） 1级 本人工资*27个 亲属的抚恤金为，每人为本人工资*30% 总备注： （1）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费 ...
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原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 十级伤残计发6个月。 二、工亡 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金。6个月 ...
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为888.96元，该数额低于安阳市职工平均工资的60％即1074.8元，故一次性伤残补助金和停工留薪工资应按月工资1074.8元计算。原告要求按其月工资1200元 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。因原告于2009年7月16日被鉴定 ...
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某某劳务公司共支付停工留薪工资10100元。董**出院后，某某劳务公司每月发给董**工伤津贴1900元至2008年4月。董**受伤前12个月的平均工资为2617元 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...
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私了，那么，这种私了的协议是否具有法律效力？劳动者是否可以继续申请劳动仲裁委员会就工伤赔偿进行仲裁？ 江苏省劳动仲裁委员会于2007年1月20日以苏劳仲委﹝2007﹞ 算点。另一种情况是，劳动者发生工伤后，在已认定工伤和评定伤残等级的情形下，劳动者与用人单位就工伤待遇达成赔偿协议后，劳动者又提请仲裁的 ...
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其它相关内容。2005年12月21日，香山矿与明乐劳务公司之间签订了外来工工伤保险委托代管协议书一份，协议约定明乐劳务公司按有关规定参加河南省煤炭行业工伤 情况特殊，经该区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...
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，按被告受伤前月平均工资750元标准计算16个月，计12000元。2、一次性工伤医疗补助金，按被告评残时的年度即焦作市2007年度职工平均工资1213元/月的 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...
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福利待遇不变，由所在单位按月支付”。同时第二条规定：“……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇”。而《工伤保险条例》优先于《停工留薪期分类目录》适用，原告 工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表一份，证明被告孙威振之伤构成九级伤残。据此证明其答辩理由成立。 原告永城市振兴金属制品有限公司对被告孙威振提交的 ...
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为工伤。2006年1月19日，南通市劳动能力鉴定委员会评定吕某工伤伤残等级为十级，吕某为此缴纳鉴定费280元。吕某受伤后，化纤公司为其支付了 ，化纤公司一次性支付吕某经济补偿金2129.28元；2、化纤公司一次性支付吕某工伤保险待遇25278.84元。 仲裁委作出裁决后，化纤公司不服，以原告身份向法院 ...
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为工伤。2006年1月19日，南通市劳动能力鉴定委员会评定吕某工伤伤残等级为十级，吕某为此缴纳鉴定费280元。吕某受伤后，化纤公司为其支付了 ，化纤公司一次性支付吕某经济补偿金2129.28元；2、化纤公司一次性支付吕某工伤保险待遇25278.84元。 仲裁委作出裁决后，化纤公司不服，以原告身份向法院 ...
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