和标准支付费用。该款规定用人单位在未参加工伤保险期间发生工伤引起的工伤保险待遇支付标准问题，没有规定未参加工伤保险期间发生工伤赔偿责任义务主体。本案中用人单位已经为建设 起保时间，在规定的时间内并没有对起保时间申请复查或复议，而在发生工伤事故后对起保时间提出异议不应得到法院支持。综上，笔者赞同第三种 ...
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的规定 （法释〔2014〕9号） 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第1613次 、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。 第二条 人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动 ...
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于2005年4月1日实施。现结合我省贯彻实施《工伤保险条例》(以下简称《条例》)的实际情况，对有关问题提出如下处理意见，请贯彻执行。一、原《江苏省 或者患职业病的，可以自《实施办法》施行之日起一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。三、劳动保障行政部门对能初步证明职工与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动 ...
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以上费用合计34106.38元。扣除被告卢XX借款2500元，原告XX建材厂应支付被告工伤保险待遇31606.38元。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、 待遇。对于上诉人上诉的一次性伤残补助金所依照的工资标准问题，因上诉人在一、二审审理期间均不能提供被上诉人上班期间的工资表原件，其提供的 ...
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日出院。2008年12月31日重庆市北碚区劳动和社会保障局认定罗XX受伤属于工伤；2009年11月5日原告申请对被告进行伤残残鉴定，2009年12月 月×14个月=12600元；（七）关于住院生活补助费问题：《工伤保险条例》第二十九条“......。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因工出差伙食 ...
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费用。原告系旧伤复发。根据《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]211号）第八条： 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。只有职工本人提出解除或者终止与用人单位的劳动，才 ...
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日，原告向双桥区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请解除双方的事实劳动关系并支付各项工伤待遇。2011年5月9日，仲裁委员会作出仲裁，裁决：1、解除双方的 应按照重庆市上年度职工平均工资2580元/月予以确定。关于原告主张各项工伤保险待遇的问题。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当 ...
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。 [分歧] 一种意见认为，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤 工伤保险赔偿，无权再向其要求侵权赔偿，没有法律依据，不予支持。刘某作为工伤事故中的受伤职工和侵权行为的受害人，有权获得双重赔偿，被告的侵权赔偿 ...
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2011年9月2日作出仲裁裁决，裁决由被申请人某煤矿一次性支付申请人向XX以下工伤待遇：停工留薪期工资11 776元、一次性伤残补助金17 664元、一次性医疗补助金 满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》七、《实施办法》第二十八条、二十九 ...
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保障部门协商确定。 五、各省、自治区、直辖市劳动保障部门要认真做好铁路企业参加工伤保险的组织实施 工作，加强对铁路企业参保工作的指导和监督，结合铁路行业 各铁路企业要积极配合劳动保障部门，共同做好铁路企业参加工伤保险工作。在实 施过程中发现的重大问题，要及时向所在地人民政府和劳动保障部门反映，确保该项 ...
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