元。2005年11月26日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会认定原告在被告公司工作期间每月工资为960元，裁定被告支付原告一次性伤残补助金11520元、一次性伤残就业 。原告在工作中受伤，经有关部门认定为工伤，并鉴定伤残等级为7级，原告应当享受工伤待遇。被告没有为原告办理社会工伤保险，应依法赔偿原告的 ...
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雇佣劳动关系。龚茂胜在工作期间，身体受到损害，原审法院判令被告李年生承担赔偿责任，而答辩人与龚茂胜之间不存在任何法律关系，对龚茂胜受伤死亡不承担民事责任 8月21日死亡，住院时间应为164天，原审认定为162天是计算错误。关于误工费问题，李年生以每天40元的工资雇请龚茂胜作工，有明确的工资额，上诉人于 ...
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。委托代理人李石秀，广东国慧律师事务所律师。上诉人林文顺因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民重字第7号民事判决，向本院 也不能排除由于没有得到及时治疗而引发的特殊表现。实际上，付土金受伤后，在工作期间一直强忍伤痛。八、劳动能力鉴定机构有资质对劳动能力情况作出鉴定， ...
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1400元。其后，原告不服上述仲裁裁决，依法提起诉讼。另查明，被告在原告工厂工作期间，在2003年7月、8月、10月、11月、12月、和 能力鉴定，而且可以获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、受伤期间工资的赔偿。另外，根据法律规定，上诉人也可以在发生工伤后直接通过法律途径 ...
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为“佛山市顺德区大良富百家具厂”以计件领取劳动报酬方式进行工作。在2004年7月12日，被告在劳动期间受伤，后被何志刚送住医院治疗。在治疗终结 赔偿责任。三、上诉人的损失应以最高人民法院《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》作为依据，上诉人的损失额至多为43495.80元。广东省2004年农村居民 ...
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对案件进行实体处理。'第十条规定：'《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条中的'其他正当理由'包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗 张贵江在上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司工作期间遭受事故伤害的事实，涉讼双方均无异议，应予确认。被上诉人张贵江受伤住院后，其工伤医疗期开始起算 ...
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元。被告喻伟从事内墙批荡工作期间的工资为每月2000元，原告已预支付2003年7月至10月份工资6000元，并在被告喻伟受伤后，再次预支付11月份 原审对被上诉人喻伟的工资标准及工伤待遇计算有误的问题，因本院在(2005) 佛中法民一终字第1064号工伤事故损害赔偿纠纷案中已对此作了审查及处理，本案中 ...
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规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”吕XX作为杰信公司的员工，其在工作期间内受伤后经劳动部门认定为工伤，杰信公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤 ；3、伤残津贴为每月1224.6×80%﹦979.6元。二、关于医疗费及其他费用的问题。1、医疗费。吕XX因工伤住院治疗，除杰信公司已垫付的医疗费外， ...
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规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”吕XX作为杰信公司的员工，其在工作期间内受伤后经劳动部门认定为工伤，杰信公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤 ；3、伤残津贴为每月1224.6×80%﹦979.6元。二、关于医疗费及其他费用的问题。1、医疗费。吕XX因工伤住院治疗，除杰信公司已垫付的医疗费外， ...
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和下发，事故地点不是其承建的工地。故原告诉请赔偿无据，不同意承担任何责任。被告曹XX辩称，原告不是在上班期间受伤，其未雇佣原告。其雇佣原告的第一天确实是 信。杨XX系被告曹XX的雇工，受曹XX委托，到劳务市场叫原告亦为被告曹XX工作，因杨XX要到劳务市场叫人，杨XX从被告曹XX给原告的工资中抽取10元 ...
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