任免奖惩的意见，旗县组织人事部门要制定有效办法，保证苏木乡镇能够有效行使权力。 四、关于人员编制和领导职数自治区重新核定各试点旗县的苏木乡镇行政、事业编制总额 旗县所在地的镇40名测算核定。撤并苏木乡镇达不到一半的旗县，按撤并一半核定，工勤人员编制包含在事业编制总额内，不另核定。旗县按照自治区重新下达 ...
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本着精简、高效的原则，初步核定编制为58人，管理岗位8个、中层管理岗位11个，一般工作岗位39人。内设机构各职能部室人员编制核定如下：?综合管理部7人(含 本单位或项目的各项经济技术指标挂钩，待年终考核后视情发放。?4、一般工勤人员?实行岗位工资制。即按规定考核上岗后按月发放岗位工资，不与经营业绩挂钩 ...
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二、职级工资制度的实施列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。(一)套改工资的办法。职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。 事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员，实行特殊岗位津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目 ...
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贫困学生助学专项资金，并逐步加大投入力度。贫困助学金实行以地方为主、分级管理、分级负担的办法，主要从各级财政安排的教育事业费中统筹解决。各乡镇要积极做 ，控制中小学领导职数，合理确定教师与职员、教学辅助人员、工勤人员的结构比例。要将中小学编制核定和管理与本地区基础教育发展的规划结合起来，加强指导，长远 ...
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局的机构设置、人员编制、干部管理和经费开支、实行垂直领导。”同时该文件又规定：“国家税务局系统的编制按中央编办和国家税务总局核定的总额执行，由 国防义务。同时根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，本人属国税局在编机关工勤人员，法律保护劳动者合法权益。根据《关于下达2008年度接收安置城镇退役士兵计划 ...
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按照其所承担的社会公益性、基础性和业务项目的多少，核定人员编制和财政补助，实现宏观控制、科学管理和合理布局，适应建立公共财政体制的需要。(3)准公益 办法。第二条本办法适用于全市各级各类事业单位(以下称聘用单位)和与之建立聘用关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员(以下称受聘人员)。按照国家公务员制度 ...
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单位的职位分类工作。各单位要在市、区人事编制部门核定的人员编制和各职级职数及雇员岗位总额内，设置行政管理类职位、专业技术类职位和雇员岗位。其中行政管理 待遇，待学校有空编后，再办理聘用和入编手续。4．在编工勤人员过渡为雇员后的保护办法：原在编工勤人员向雇员过渡按“老人老办法”的原则给予保护，具体为：（ ...
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机构编制部门在总量控制标准内具体核定本地区基层医疗卫生机构人员编制后，要及时报省机构编制部门备案。二、推进人事制度改革人事制度改革工作时间紧、任务重、 和中医药人员占有一定比例，管理岗位和工勤岗位保持合理比例。岗位中除会计（可含信息统计工作和药品统计工作）、工勤人员、物理技术人员必须是专职人员外，其余 ...
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机构编制部门在总量控制标准内具体核定本地区基层医疗卫生机构人员编制后，要及时报省机构编制部门备案。二、推进人事制度改革人事制度改革工作时间紧、任务重、 和中医药人员占有一定比例，管理岗位和工勤岗位保持合理比例。岗位中除会计（可含信息统计工作和药品统计工作）、工勤人员、物理技术人员必须是专职人员外，其余 ...
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设置岗位，明确不同岗位的职责、权利和任职条件，实行岗位管理制度。要在机构编制部门核定的人员编制和人事部门核定的专业技术职务结构比例限额内，依据“因事设岗、 规范工勤人员进、管、出等环节的管理办法。在核定的岗位限额内依岗定人。要制定符合事业单位性质和工作岗位特点的工勤人员培训、考核和技术等级晋升办法，按 ...
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