标准。由此可见，如果劳动者没有提供正常劳动，各地可以当地政府关于最低生活费的标准发放工资。为配合本条及上述条款的执行，各地方政府都出台了本地关于停工停产 造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的 ...
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高某自愿到公司工作并只签订了为期一年的劳动合同，高某在本单位的工作时间只是一年有余，支付经济补偿金不能超过两个月。至于扣发高某浮动工资的决定 的浮动工资的请求属正当要求。这是因为双方在所签劳动合同中已约定工资支付数额。如果因经营困难无力支付，被诉人应主动与职工协商变更劳动合同的相关条款，或通过民主程序 ...
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和工资分配形式；（三）年度工资总额和职工平均工资水平；（四）工资支付办法、支付时间；（五）工资调整幅度和调整办法；（六）津贴、补贴标准及 合同文本及相关材料报送旗县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门审查。职工一方同时将工资集体合同文本及相关材料报送上一级工会备案。第二十八条旗县级以上人民政府人力 ...
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的劳动者福利待遇等。另外，按照《劳动法》和广西有关工资支付的规定，工资包括最低工资应当以货币形式支付，不能以其他形式替代。因此，即使用人单位包 资源和社会保障行政部门举报、投诉。对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为，人力资源和社会保障行政部门将根据相关 ...
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内容： 《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》 支付标准分为三个档次： （1）平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作，应首先安排 ...
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内容： 《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》 支付标准分为三个档次： （1）平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作，应首先安排 ...
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内容： 《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》 支付标准分为三个档次： （1）平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作，应首先安排 ...
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工资标准。 3、用人单位对在法定工作时间提供了正常劳动的劳动者的工资支付不得低于最低工资标准。 劳动部发（1995）309号《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 身份、年龄、性别。关于正常劳动就是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。即劳动者提供的劳动只要符合劳动合同约定的要求，就应 ...
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《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步 支付标准分为三个档次： （1）平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作，应首先安排 ...
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工资。暂时没有相关劳动定额标准的，基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量或产量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的 标准。用人单位应根据自己的生产经营情况和承受能力，建立自己的高于当地最低工资标准的最低工资支付标准，随着最低工资标准的调整，合理确定不同岗位职工的 ...
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