，原告是与杜建勇存在雇佣关系，而被告只是发包人，与原告不存在劳动关系，现原告起诉被告，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八 的，经被上诉人聘用进入被上诉人的DIANA品牌的市场部工作。被上诉人自始至终没有与上诉人签订劳动合同，没有为上诉人办理社会保险。2003年9月，被上诉人借口市场部业绩不佳 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2005)佛中法民四终字第570号 上诉人(原审原告) 刘晓阳，男，1960年11月17日出生，汉族，住佛山市禅城区南浦村 《中华人民共和国劳动法》第五十条、第八十二条、劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、广大电器于判决生效 ...
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(2005)佛中法民一终字第998号 上诉人(原审原告)欧明耀，男，1946年7月25日出生，汉族，住佛山市南海区桂城街道环保设备机械厂，现住 禅都律师事务所律师。以上两被上诉人的共同委托代理人叶超强，广东禅都律师事务所律师。上诉人欧明耀因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南 ...
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、评估、服务和监管制度，以及失信惩戒制度。 重点完善信贷、纳税、合同履约、产品质量的信用记录(省金融办、信息产业厅、人民 银行广州分行牵头)。积极 、发展和稳定的关系，把握好改革措施出台的时机、力度和节奏，确保各项改革工作 顺利推进，促进经济社会发展，保证社会稳定。 广东省人民政府二○○六年四月十八日...
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至同年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资91663元；三、支付2009年3月29日至2011年3月28日的加班费154832元；四、支付 )，以上合计47999.97元。XXXX公司提出的不支付XX违法解除劳动关系赔偿金的请求，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 ...
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规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。从以上规定可以看出， 补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份的公司全体员工工资表反映，在李葆天被利生公司解除劳动合同前十二个月的企业月平均工资为3358 ...
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规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。从以上规定可以看出， 补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份的公司全体员工工资表反映，在黄冠荣被利生公司解除劳动合同前十二个月的企业月平均工资为3358 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事裁定书 (2005)佛中法民四终字第649号 上诉人(原审被告)佛山市顺德区乐从镇劳村村民委员会，住所地佛山市顺德区乐从镇劳村 属适用法律不当，根据以上可知，梁凯云在担任村委会、资产办会计职务期间，有严重违反规章制度及损害村民利益的行为，根据法律规定及劳动合同的约定，劳村村 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事裁定书 (2005)佛中法民四终字第650号 上诉人(原审被告)佛山市顺德区乐从镇劳村村民委员会，住所地佛山市顺德区乐从镇劳村石 ”属适用法律不当，根据以上可知，劳祝海在担任村委人、资产办出纳期间。有严重违反规章制度及损害村民利益的行为，根据法律规定及劳动合同的约定，劳村村 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事裁定书 (2005)佛中法民四终字第651号 上诉人(原审被告)佛山市顺德区乐从镇劳村村民委员会，住所地佛山市顺德区乐从镇劳村 法律不当，根据以上可知，区叶笑在担任村委会建设管理办丈量员职务期间，有严重违反规章制度及损害村民利益的行为，根据法律规定及劳动合同的约定，劳村村 ...
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