。原审判决一方面强调化工公司有权终止双方的劳动关系而另一方面又强调化工公司终止劳动关系应提前30天通知梁建伟并依《广东省劳动合同管理规定》第二十六条至规定 不予采纳。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案属于因用人单位解除劳动关系引起的劳动争议纠纷。综合梁建伟的上诉理由以及化工公司的 ...
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。原审判决一方面强调化工公司有权终止双方的劳动关系而另一方面又强调化工公司终止劳动关系应提前30天通知梁宝森并依《广东省劳动合同管理规定》第二十六条至规定 不予采纳。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案属于因用人单位解除劳动关系引起的劳动争议纠纷。综合梁宝森的上诉理由以及化工公司的 ...
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。原审判决一方面强调化工公司有权终止双方的劳动关系而另一方面又强调化工公司终止劳动关系应提前30天通知陈志伟并依《广东省劳动合同管理规定》第二十六条至规定 不予采纳。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案属于因用人单位解除劳动关系引起的劳动争议纠纷。综合陈志伟的上诉理由以及化工公司的 ...
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。原审判决一方面强调化工公司有权终止双方的劳动关系而另一方面又强调化工公司终止劳动关系应提前30天通知陈顺荣并依《广东省劳动合同管理规定》第二十六条至规定 不予采纳。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案属于因用人单位解除劳动关系引起的劳动争议纠纷。综合陈顺荣的上诉理由以及化工公司的 ...
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梁元球，男，瑶族，农民。上诉人广东省兴宁市方圆建筑工程有限公司与被上诉人叶玉献、中国新兴建设开发总公司、梁元球劳动争议纠纷一案，鲁山县人民法院于2009年7月 时，被告新兴公司、叶献玉并不是当事人，根据相关法律规定，劳动争议案件的当事人仅限于仲裁时的当事人，因而被告新兴公司、叶献玉不是本案适格的被告， ...
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雁青，广东汇联律师事务所律师。上诉人吴显孝因与被上诉人广东省六建集团有限公司(下称六建公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初 向法院起诉。原审判决认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 ...
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从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干间题的解释》第三条规定：“对确已超过仲裁申请期限，又无 》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《广东省社会养老保险条例》第十条规定：“单位按所属被保险人上年度月平均工资总额的 ...
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人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、参照《广东省社会保险养老条例》第三十八条，《广东省 人起诉。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第(三)项的规定，裁定如下：一、撤销佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第336号 ...
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判决认定的事实予以确认。本院认为：本案属于由工伤引起的劳动争议纠纷案件。本案双方当事人的争议主要焦点是：第一、戴文会是否已提出辞职请求，品艺公司是否应向 劳动期限，但已形成事实上的劳动关系，当事人可随时提出解除劳动关系，故戴文会提出辞职后应视为双方即已解除劳动关系。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十 ...
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原审判决一方面强调化工公司有权终止双方的劳动关系而另一方面又强调化工公司终止劳动关系应提前30天通知何骚安并依《广东省劳动合同管理规定》第二十六条至规定 本院认为：本案属于因用人单位解除劳动关系引起的劳动争议纠纷。综合何骚安的上诉理由以及化工公司的答辩意见，本案双方当事人的争议焦点为：化工公司解除与何 ...
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