期、产期和哺乳期降低其基本工资；不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。第七条 禁止安排女职工从事下列工作：(一)矿山井下、人工锻打、人工装卸、冷藏、强烈振动的工作；(二)国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；(三)建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；(四)连续 ...
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。第五条 用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。第六条 用人单位应根据女职工的生理及所从事职业的特点，采取 流放作业；(三)国家规定的《体力劳动强度分级》中第四级体力劳动强度的作业；(四)建筑业脚手架的组装和拆除作业及电力、电信业的高处架线作业；(五)连续负重(指每小时 ...
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标准局一九八三年发布的《体力劳动强度分级》标准第１V级体力劳动强度的作业；（四）建筑业脚手架的组装和拆除作业，以丑电力、电信行业的高处架线作业；（五）连续负重（ 第十八条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第十九条符合本办法第十二条第二款和第十五条第一款规定产前 ...
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其从当日起就已具备了用工主体资格，至于重庆胜泽公司的建筑资质证书，只是从事建筑业所具备的资质等级，与是否具备用人主体资格并无关联，故重庆胜泽公司称其不 公司工地工作的事实，因此本院认为蒙秀平虽未与重庆胜泽公司签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系。故九龙坡区人保局认为蒙秀平在工作时间、工作场所因工作 ...
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教材、教案中，会同行业主管部门将高危行业农民工安全生产培训列入农民工技能提升培训计划。加强劳动保障监察，督促用人单位落实职业资格证书制度。各级建设部门要在建筑施工安全管理、安全质量标准化工地建设、劳动合同规范、建筑工人教育培训等工作中，把农民工安全生产培训作为重要内容，统筹考虑，同步 ...
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教材、教案中，会同行业主管部门将高危行业农民工安全生产培训列入农民工技能提升培训计划。加强劳动保障监察，督促用人单位落实职业资格证书制度。各级建设部门要在建筑施工安全管理、安全质量标准化工地建设、劳动合同规范、建筑工人教育培训等工作中，把农民工安全生产培训作为重要内容，统筹考虑，同步 ...
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陪护。原告之子王某某在海南军海建设有限公司开封分公司工作，双方签有劳动合同，基本月工资3500元，平均每天116元，从2011年5月4日开始 年5月3日至2011年11月2日）共184天，参照河南省2010年度建筑业平均收入标准每天59.87元计算，为59.87×184=11016.08元；3、护理费 ...
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劳务分包的发包人负责，并共同向总承包人和建设单位承担连带责任。根据建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》的规定，劳务分包作业包括木工、砌筑、抹灰、石制 承包企业或专业承包企业的劳务作业，对此在实践操作中应注意和劳务合同劳动合同以及非法转包合同加以区分。 3、肢解发包合同不一律作无效处理 所谓肢解发包合同 ...
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下列拖欠农民工工资情形之一的，劳动保障监察机构在60日内启用保证金： （一）建设单位违反合同规定拖欠建筑业企业工程款，导致建筑业企业拖欠农民工工资的；（二 或工程项目负责人隐匿、逃逸或死亡，导致拖欠农民工工资的；（四）因建筑业企业拖欠农民工工资或严重侵害农民工其他合法权益，发生相关突发性事件的； （五 ...
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企业职工共同出资入股，吸收一定比例的社会资产投资组建，实行自主经营，自负盈亏，共同劳动，民主管理，按劳分配与按股分红相结合的一种集体经济组织。(4)联营企业 企业主要指标月度快速调查表1、新签工程承包合同额：是指建筑业企业在报告期内同建设单位(业主)直接新签定的各种国内工程合同的总价款，不包括与其他 ...
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