帮助我回答我的问题，我自2009年6月6日到现在公司上班，到现在已经2年多，合同是签一年的，那合同是否自动续约？在期间是在2010年1月份才签合同，这期间是否可以要求公司付我双倍工资？公司尚未为我买社保，在2010年3月份为我补助60元钱社保费用，这个合法吗？现在 ...
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计算，无基本工资，现在我辞职了，我是否有权要求他们补齐从我开始工作到2008年10月份的社保，还有2008年一月份到2008年10月份的双倍工资呢？ 我给学校 ， 没形成正式的劳动关系，说我们因为是不需要座班的，就是说上完课就可以走的人，所以是不需要给我们买任何保险的，2008年11月份开始为我们买， ...
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书面证据。 ◆07年10月17开始在CXMH正式上班，工作至今08年8月，未签订任何书面合同. (现在手上有公司发的工资单,和网上查询并打印的社保缴存记录) 现在我想辞职,请问是否可以要求CXMH公司赔偿我自08年1月后的双倍工资?如果可以,请问该如何操作?请大侠说详细点,不胜感激!!!...
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吴律师你好，我想请问您我前两天被厂里开除了是否可以要求厂方赔偿，我是09年9月进厂的，厂里没签合同也没买社保，是否可去劳动局申请赔偿一年的双倍工资……谢谢...
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通知我不用再上班了。原因是公司的效益不好。 我查了劳动法，我认为我可以得到的补偿有： 1、不签合同双倍工资的赔偿 2、非法解除劳动合同的两个月的 的代通金的补偿，对于非法解除劳动关系，没有提前30天通知的更严重的情形，是否适用本法条。必定后者性质更严重。 请给与指导。 社会的和谐就是人心的安定，法律的 ...
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我是下岗职工，原工作单位一直为我缴纳社会保险。后经人介绍，在一家单位进行工作，工作地点在四郊五县和河北省轮换。用工期间单位一直按时发放工资，并以存折形式发放，但未签订劳动合同或协议，现在用工单位要辞退我，我是否可以按照劳动合同法的要求申请相关经济补偿，并以未签订合同为缘由追加双倍赔偿？...
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他们理论好久，他们又说到30号，可我们不想做到30号，因为老家玉米也要收了，要求按离职单的日期25号走，可领导不答应，我们该怎么办？ 我们是9月4号交的 我们到25号走，没事吧，不要等到10月4号吧。 还有我们和公司没有签订劳动合同，现已工作3个月，我们是否可以申请从第二个月起公司支付我们双倍工资。...
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别是用人单位意见，劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见和备注：（填写要求详见填表说明） 律师，我在老板没有支付误工费和医疗费的情况下，应了老板娘的话，（保证书 告诉我的 问题补充，以下的1和2可以投诉吗？连上半年也没有和我签劳动合同和任何保险，是不是罚双倍工资： 1.2012年上半年时间在单位也没有 ...
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合同，然后在2008年1月又签了3年的合同后，一直工作到现在2012年7月没有继续签，现在公司要求我明天拿到书面辞退通知后就不要来上班了，我应该怎么办？ 又 证的，公司每年领取7200的用工补贴。我想问我现在是否是视作无固定期限的劳动合同，有没有11个月的双倍工资赔偿，还有我可以同时要求经济补偿吗？...
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。20日至今未到公司上班，公司以旷天把我除名，让我签字，我未签，请问我可以主张公司未签定劳动合同双倍工资赔偿吗，可以主张哪年至哪年的，另这样的除名合法 了合同。另外在2007年时，老板写了一张字条，说把他得到该公司红利中的40%分给我和其它五位员工（但要求在职），后来五位员工都走人了，只有我一人没走， ...
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