以不办理离职手续逼迫原告签字的。关于报告的约定，违反法律的规定，应当无效。对第六组证据的真实性没有异议，但是不能证实原告为高级技术人员，无法得知 挖走，某某公司为了维护技术人员的稳定，将通过增加员工待遇等方式来留住技术人才，直接导致用工成本的增加。如果仅赔付违约金，通常无法弥补用人单位的直接损失和间接 ...
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优势，或者在某些领域、区域业务渠道的断绝，给原单位造成经济损失。二是跳槽职工离职后，自己单独或与他人合伙成立公司，并且利用其在原单位掌握的信息从事 在于能够接触到企业的商业秘密。例如，公司的决策人员、文秘人员、财务人员、高级研究与开发人员、技术人员和处于关键岗位的技术工人、档案保管、市场计划与营销人员 ...
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第一代微处理器8080一炮打响，该产品给公司开创了巨大的市场。意想不到的是，费根在关键时刻离开了公司，并带走了另两名重要的技术人才，在外面重组了一个 “提前熟悉将来的工作，一旦发生这些岗位人员的流失，候选人能在最短的时间内胜任工作，从而降低了由于员工空缺而造成的损失。3.重视运用工作团队，建立工作分担 ...
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的主观故意与客观行为较为明显。被告人王某，虽然不是专业技术人员，也不直接从事研发工作，但其承担公司运营、行政管理等工作，结合其2012年3月21日 YZ公司有关保守商业秘密的要求，披露、使用YZ公司的技术信息秘密，给YZ公司造成共计人民币470.36万元的损失，其行为均已构成侵犯商业秘密罪。六上诉人在 ...
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刑事责任的数额标准，以侵权人给商业秘密权利人造成50万元直接经济损失为起点。而公诉机关提交的《审计报告》对亚恒公司造成的直接经济损失采取了两种计算方法：一 孔型干爽网面”。以上带刺滚筒模具要投入生产并形成正常的生产力，需要掌握这方面工艺技术的技术人员进行装配和调试。因此，该不为公众所知悉的工艺技术，经 ...
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硫磺销售利润（毛利）983441.63元。另查明，新协力公司在2001年工商年检后未继续进行年检，因技术人员流失，经营不善等原因，导致银行到期债务不能清偿。 硫磺“非水一步法”生产技术、生产工艺具备刑法对商业秘密所要求的全部要件，属于商业秘密。（二）关于东荣公司给新协力公司造成的损失如何计算的问题。 ...
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离职竞业禁止。我国立法规定的法定竞业禁止均为在职竞业禁止，对于公司高级管理人员离职后是否承担竞业禁止义务，法律没有规定。对于普通劳动者，基于默示的忠实 ，如果冯某给信息公司造成了损失，还应当承担赔偿责任。 两者的区别还是比较多的，重要的方面包括这么几点： 一，商业秘密是企事业单位已经掌握的技术或者信息 ...
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，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的，属于刑法第二百一十九条规定的造成 人民币25万元，在上海市成立了沪科公司，并聘用了秦学军等20多名原在华为公司从事光网络技术研发的技术人员进入沪科公司工作。同年11月8日沪科公司 ...
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，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的，属于刑法第二百一十九条规定的造成 人民币25万元，在上海市成立了沪科公司，并聘用了秦学军等20多名原在华为公司从事光网络技术研发的技术人员进入沪科公司工作。同年11月8日沪科公司 ...
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到今天，有近400万的各类人才借助人才市场离职跳槽，广东省在不到10年的时间接收8万多名专业技术人员。[5] 由此可以看出，人才流动在市场经济条件下是 人才资源这一市场要素不能有效发挥效用，不仅不能人尽其才，而且将对整个社会造成损失，抑制社会生产力的应有发展。此外，竞业禁止还将妨碍科学技术进步。在步入 ...
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