在单位工作半年多，没有签订劳动合同。单位要求离职提前一个月交申请。而且这一个月没有休班。如果是我不提前一个月离职。单位就要扣工资。这样做对不对。...
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该品牌公司办理了入职，也签订了劳动合同， 试用期为两个月，合同上写明试用期内，员工可提前三天申请离职就可以走人。在商场这边也办理了入职，没有与商场签订劳动合同，只是填写了一些个人资料。到现在我仍在试用期内，因为下半个月有事，所以想辞职，而楼管说一个月之内如果有先员工来才可以走人，不然要一个月以后才能 ...
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，之前也没说什么，本来明天就可以离职交接了，可刚广州人事突然打电话来说，要提前一个月才行，要离职也行，让我撤诉（由于之前的纠纷，已申请仲裁），不然不能走，请问这种情况，我想知道以下问题： 1、如果我现在又不辞职了，可我写了离职申请，公司是否任何时间都有 ...
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，之前也没说什么，本来明天就可以离职交接了，可刚广州人事突然打电话来说，要提前一个月才行，要离职也行，让我撤诉（由于之前的纠纷，已申请仲裁），不然不能走，请问这种情况，我想知道以下问题： 1、如果我现在又不辞职了，可我写了离职申请，公司是否任何时间都有 ...
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我按照正常程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职，得到批准，7月15日正式离职，公司规定是每月30号结发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个 我有没有可能去申请劳动仲裁要回我被扣的那部分工资，或者说能不能问公司申请双倍工资？从我的工资里全数扣除指的是扣除个人交的部分以及公司缴纳的部分，所有社保 ...
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于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效，辞职的须提前一个月书面申请办公室，离职时按实际工作天数发放工资，停发当季度绩效，未提前通知的按自动离职处理，请问这样做合法吗？如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不 ...
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于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效，辞职的须提前一个月书面申请办公室，离职时按实际工作天数发放工资，停发当季度绩效，未提前通知的按自动离职处理，请问这样做合法吗？如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不 ...
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提前一个月，我认了，五月底交了辞职信，到职日期是六月三十号，我舅舅去世，今天想要提前拿工资走人，公司经理答应结工资了，老板却说要等到七月三十号才到期，要提前两个月申请离职，我明天想去找公司，不知道可以拿到那些赔偿已经是提前一个多月交了书面申请了，但现在老板说要两个月，现在走 ...
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我在上海世广生物有限公司上班，3月8号入职，现在20号，没有签订劳动合同（据他们；里面的老员工说他们正式员工也没有签订合同），现在我想辞职（本人 的工作环境），我问过这个公司的人事经理，她说要提前一个月，才能给我办离职手续。请问我提前三天的话提出申请，能离职吗？我只想拿回我在试用期里的工资。劳动仲裁 ...
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我公司曾经下发文件说：职工离职前需要提前一个月递交去 其他单位的应聘备案表，同意后才能去。现在我未提交应聘备案表 而是提前一个月递交了离职申请，现在单位拖着不给办解除合同，还说我 没有按规定办理要开除我。请问公司这种行为合法么？谢谢！...
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