有限公司）不服被告鞍山市人力资源和社会保障局（以下简称市社保局）工伤认定结论通知书一案，向本院提起行政诉讼。本院于2010年2月22日受理后，依法组成合议庭， 、工作岗位，也不是领导交给的临时任务，因此不符合工伤认定条件，不应当认定其为工伤，故请求撤销被告市社保局作出的工伤认定结论通知书，以维护原告的 ...
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存在劳动关系，不适用《企业职工工伤保险试行办法》的规定，对王迎轲的工伤认定申请作不受理处理。上诉人不服，遂提起行政诉讼。 原审认为：根据《企业职工 在认定事实和适用法律方面均存在错误，请求二审法院撤销原判，并判令被上诉人履行工伤认定的法定职责。 被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局答辩称：上诉人王迎轲 ...
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适用工伤保险条例第１４条第６款的规定。所以被告作出的工伤认定决定书适用法律错误，应当依法撤销。原告向本院提供了４份证据：１、xxx证言一份证言； 第237）号工伤认定决定书,认定陈晓明为因工死亡。原告单位不服，向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告松原市劳动和社会保障局依据《工伤保险条例》,作出的认定第 ...
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被告孟州市劳动和社会保障局作出的豫（焦孟）工伤认字[2008]048号河南省工伤认定通知书，于2009年5月15日向本院提起行政诉讼，本院受理后，依法组成 调查、不询问，偏听偏信，作出错误工伤认定。请求：1、依法撤销被告作出的豫（焦孟）工伤认字[2008]048号河南省工伤认定通知书；2、返还为第三人 ...
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，可以依法申请行政复议直至行政诉讼。职工要求确认劳动关系实际是为了确认工伤，而劳动关系确认属于工伤认定的主要组成部分。民事审判当中为了确认工伤而单独确认劳动关系 《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十七条的规定，裁定如下：一、撤销山东省淄博市临淄区人民法院（2008）临民初字 ...
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，可以依法申请行政复议直至行政诉讼。职工要求确认劳动关系实际是为了确认工伤，而劳动关系确认属于工伤认定的主要组成部分。民事审判当中为了确认工伤而单独确认劳动关系 《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十七条的规定，裁定如下：一、撤销山东省淄博市临淄区人民法院（2008）临民初字 ...
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死亡，企业不服诉至法院要求撤销该工伤认定。这样一起工伤行政确认的案件的处理程序是这样的：行政诉讼一审、二审，如果工伤认定结论被维持而企业仍不 调解协议后，如果双方希望进一步进行法律确认的话，出具行政附带民事调解书，由行政诉讼原告撤诉结案，法院出具行政裁定书和行政附带民事调解书两份裁判文书，达到劳动者 ...
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被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)作出的工伤认定行政行为，于2012年6月5日向本院提起行政诉讼。本院于同日立案受理后，因长沙某某有限公司（以下 芙行初字第34号《行政判决书》，判决撤销市人社局作出的长人社工伤认字（2010）0063号工伤认定行政确认行为。2011年12月23日，市人 ...
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2007］4号工伤认定决定。原告不服，提起行政诉讼。乾安县人民法院于2007年8月10日作出了（2007）乾行初字第8号行政判决， 撤销了乾劳工认字 ，该局于2006年10月31日作出乾劳工认字［2006］10号工伤认定决定通知书，作出不予认定工伤的决定。第三人不服，向被告申请行政复议，被告于2007 ...
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2007］4号工伤认定决定。原告不服，提起行政诉讼。乾安县人民法院于2007年8月10日作出了（2007）乾行初字第8号行政判决， 撤销了乾劳工认字 ，该局于2006年10月31日作出乾劳工认字［2006］10号工伤认定决定通知书，作出不予认定工伤的决定。第三人不服，向被告申请行政复议，被告于2007 ...
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