有限公司)不服被告鞍山市人力资源和社会保障局(以下简称市社保局)工伤认定结论通知书一案,向本院提起行政诉讼。本院于2010年2月22日受理后,依法组成合议庭, 、工作岗位,也不是领导交给的临时任务,因此不符合工伤认定条件,不应当认定其为工伤,故请求撤销被告市社保局作出的工伤认定结论通知书,以维护原告的 ...
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存在劳动关系,不适用《企业职工工伤保险试行办法》的规定,对王迎轲的工伤认定申请作不受理处理。上诉人不服,遂提起行政诉讼。 原审认为:根据《企业职工 在认定事实和适用法律方面均存在错误,请求二审法院撤销原判,并判令被上诉人履行工伤认定的法定职责。 被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局答辩称:上诉人王迎轲 ...
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适用工伤保险条例第14条第6款的规定。所以被告作出的工伤认定决定书适用法律错误,应当依法撤销。原告向本院提供了4份证据:1、xxx证言一份证言; 第237)号工伤认定决定书,认定陈晓明为因工死亡。原告单位不服,向本院提起行政诉讼。 本院认为,被告松原市劳动和社会保障局依据《工伤保险条例》,作出的认定第 ...
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被告孟州市劳动和社会保障局作出的豫(焦孟)工伤认字[2008]048号河南省工伤认定通知书,于2009年5月15日向本院提起行政诉讼,本院受理后,依法组成 调查、不询问,偏听偏信,作出错误工伤认定。请求:1、依法撤销被告作出的豫(焦孟)工伤认字[2008]048号河南省工伤认定通知书;2、返还为第三人 ...
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,可以依法申请行政复议直至行政诉讼。职工要求确认劳动关系实际是为了确认工伤,而劳动关系确认属于工伤认定的主要组成部分。民事审判当中为了确认工伤而单独确认劳动关系 《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十七条的规定,裁定如下:一、撤销山东省淄博市临淄区人民法院(2008)临民初字 ...
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,可以依法申请行政复议直至行政诉讼。职工要求确认劳动关系实际是为了确认工伤,而劳动关系确认属于工伤认定的主要组成部分。民事审判当中为了确认工伤而单独确认劳动关系 《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十七条的规定,裁定如下:一、撤销山东省淄博市临淄区人民法院(2008)临民初字 ...
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死亡,企业不服诉至法院要求撤销该工伤认定。这样一起工伤行政确认的案件的处理程序是这样的:行政诉讼一审、二审,如果工伤认定结论被维持而企业仍不 调解协议后,如果双方希望进一步进行法律确认的话,出具行政附带民事调解书,由行政诉讼原告撤诉结案,法院出具行政裁定书和行政附带民事调解书两份裁判文书,达到劳动者 ...
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被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)作出的工伤认定行政行为,于2012年6月5日向本院提起行政诉讼。本院于同日立案受理后,因长沙某某有限公司(以下 芙行初字第34号《行政判决书》,判决撤销市人社局作出的长人社工伤认字(2010)0063号工伤认定行政确认行为。2011年12月23日,市人 ...
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2007]4号工伤认定决定。原告不服,提起行政诉讼。乾安县人民法院于2007年8月10日作出了(2007)乾行初字第8号行政判决, 撤销了乾劳工认字 ,该局于2006年10月31日作出乾劳工认字[2006]10号工伤认定决定通知书,作出不予认定工伤的决定。第三人不服,向被告申请行政复议,被告于2007 ...
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2007]4号工伤认定决定。原告不服,提起行政诉讼。乾安县人民法院于2007年8月10日作出了(2007)乾行初字第8号行政判决, 撤销了乾劳工认字 ,该局于2006年10月31日作出乾劳工认字[2006]10号工伤认定决定通知书,作出不予认定工伤的决定。第三人不服,向被告申请行政复议,被告于2007 ...
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