要求解除劳动合同，被告应支付原告经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款的规定，经济补偿的年限从2008年1月1日起计算，即计算2 ，认为此证据从未在公司张贴，是为应付诉讼而补制。因该证据不是二审期间新发现的证据，本院不予采信。被上诉人吴金来辩称，被上诉人一审向法院提交的2008年 ...
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；4、xx市全球锁安防系统工程有限公司xx分公司的投资认定书复印件，用以证明原告收购曾新投资的双峰县分公司的具体情况；5、杨x、曾x、刘xx出具的证明，用以 ），即8800元（8×1100）；另根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定：经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的 ...
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，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。且因该原因解除劳动合同，刘洪志不符合《劳动合同法》规定获得经济补偿的条件。3、枫桥公司与刘洪志 过一年期的劳动合同，而合同到期后并未与刘洪志补签新的劳动合同。故对枫桥公司上述辩解意见，不予采信。枫桥公司辩称刘洪志的月工资数额不是1800元， ...
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向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。新郑市争议仲裁委员会于2010年5月4日作出新劳仲案字［2010］第（32）号不予受理案件通知书。认为，陈黎阳申请的 的诉讼请求，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十 ...
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经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 缴纳养老保险、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围。二审期间双方当事人均未提交新的证据。一、对于原审法院认定双方当事人于2008年7月15日解除劳动 ...
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经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 缴纳养老保险、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围。二审期间双方当事人均未提交新的证据。一、对于原审法院认定双方当事人于2008年7月15日解除劳动 ...
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经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 缴纳养老保险、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围。二审期间双方当事人均未提交新的证据。一、对于原审法院认定双方当事人于2008年7月15日解除劳动 ...
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经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 缴纳养老保险、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围。二审期间双方当事人均未提交新的证据。一、对于原审法院认定双方当事人于2008年7月15日解除劳动 ...
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经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 缴纳养老保险、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围。二审期间双方当事人均未提交新的证据。一、对于原审法院认定双方当事人于2008年7月15日解除劳动 ...
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经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 缴纳养老保险、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围。二审期间双方当事人均未提交新的证据。一、对于原审法院认定双方当事人于2008年7月15日解除劳动 ...
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