甲方的各项管理规定。 3、甲方依照考核结果及时按月支付乙方报酬。 4、乙方有权提出终止本协议，但必须提前一个月时间告知。 5、如乙方违反职业道德标准，或 双倍工资的占17.27% 《劳动合同法》给劳动者带来了一个最直接的维权武器就是未签订书面劳动合同，或合同不具备法律规定的必备条款，可获赔双倍工资，这 ...
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为改善公司经营状况，采取了一系列积极有效的措施。对于其出让股权，事先已告知原告，但原告不出资购买，转让股权目的也是引进新的合作伙伴，盘活 ，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组，进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时指定清算组成员，进行清算。 案外评点 公司陷入僵局,解散才成出路 刘晓燕 ...
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报酬，该主张遭被告否认。因原告于2 010年7 月29 日通知被告时并未告知双方劳动关系解除，而是通知被告调整其工作岗位，不再兼任行政人事工作，双方也 月薪变更为5000元／月，并无不妥。劳动者正常提供劳动的，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。审理中，原告确认2010 年8 月1 日至2010年11月 ...
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15日，单位作出了解除李某劳动合同的决定，并且告知了李某，李某从1995年7月16日起离开了单位，未再到单位上班。双方劳动关系自1995年7月 手续，《劳动法》未有相应的规定；《失业保险条例》16条规定，城镇企事业单位应当及时为失业人员办理解除或终止劳动合同的证明；《劳动合同法》50、89条规定，用人 ...
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了董事会决议选举胡某某为董事长并通过了其他事项。决议作出后其三人既未告知杨某及聂某某也未将决议留存公司备案备查。直到2009年3月26日杨某及聂某某 二条之所以做出如此规定是为了催促权益受侵害的股东在知道自己权益受侵害的情况下及时维护自己的权益以保持与公司相关联的各种关系的稳定性。而若公司在未通知全体 ...
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已不可能，由于被告人单位财务管理制度上(即均衡入库的做法)有缺陷，为被告人不及时上缴、迟缓入账提供了条件，不属于收入不入账情形。被告人金某伙同他人将收取 是履约保证金，且暂时归于莲花县城建委建管科的保管之下，但是2005年金某明确告知曾某收取的4.5万元是规费时，这4.5万元就是行政性收费，属于公款的 ...
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，最后陷入‘抓了放、放了抓’的恶性循环”。因此，民警决定给“发廊女”家属写信，告知其亲人的工作环境，既有助于扫黄，又能发动家属来挽救这些女子。两个月来 马上远离美容休闲这个边缘行业，远离违法活动。如果您的亲人并非自愿从事该行业，可及时向110或相关部门求助解决。” 张倩说，信中的措辞很婉转，“不会挑得 ...
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了董事会决议选举胡某某为董事长并通过了其他事项。决议作出后其三人既未告知杨某及聂某某也未将决议留存公司备案备查。直到2009年3月26日杨某及聂某某 二条之所以做出如此规定是为了催促权益受侵害的股东在知道自己权益受侵害的情况下及时维护自己的权益以保持与公司相关联的各种关系的稳定性。而若公司在未通知全体 ...
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已不可能，由于被告人单位财务管理制度上(即均衡入库的做法)有缺陷，为被告人不及时上缴、迟缓入账提供了条件，不属于收入不入账情形。被告人金某伙同他人将收取 是履约保证金，且暂时归于莲花县城建委建管科的保管之下，但是2005年金某明确告知曾某收取的4.5万元是规费时，这4.5万元就是行政性收费，属于公款的 ...
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有关生产经营、财务活动进行监督，而某包装公司在原告公证送达履约催收通知后，没有及时履行自己的义务，亦违反了该条的约定。原告某银行基于某包装公司以上违约行为 后果。 我国《担保法》第48条规定：抵押人将已出租的财产抵押的，应当书面告知承租人，原租赁合同继续有效。《担保法》司法解释第65条也规定：抵押人将 ...
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