在单位工作五个多月了,前三个月试用期单位没给上保险,但是转正以后给上了后两个月的社保,我能不能以单位没有依法缴纳社会保险为由解除劳动合同并要求补偿金吗? 工资支付补偿暂行办法里说单位必须在约定日期发工资,如果单位迟了一天发工资又没有说明理由,算不算未及时全额发放工资?可以据此解除劳动合同吗?...
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便向原公司递交了辞呈,辞去月薪8000元的部门经理工作。原公司为刘小姐出具退工单。然而,让刘小姐万万没有想到,就在12月18日规定报到日的前一天,她 单位的盲目招聘、不诚信的行为,不仅会增加单位自身的用工成本,也增加了诉讼成本,浪费了诉讼资源。对劳动者来说,虽然可以在被单方毁约的时候拿起法律武器来讨回 ...
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工资,我是超市收银的,也没有社保什么都没有,因为我以前工作的工厂,只要做满一个月就算自旷离也可以照领工资。我想问在劳动法上是不是也有关于这样的 申请,只要做满一个月,就算用人单位不批准,我是否依然可以照当月工资,离岗的。请专业人给予帮助!谢谢! 就算不批也可以离开吗,如果可以,那我的工资是否可以照领, ...
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你好!我是在北京工作的外地户口女职工,没有生育保险。我明年休产假,问人事部门产假工资标准,人事说产假期间的工资只能按社保基数发放。我们公司的社保基数是按照 绩效工资啥得说法,只有一个标准工资,但是劳动合同上没有写明具体的工资数目,我只有单位每个月发的工资单邮件。请问我到时可以要求公司给我发全额工资吗?...
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: 1.我在原单位工作两年半时间,始终还没有签定劳动合同,请问我还可以以无合同用工为名申请11个月双倍补偿吗? 2.我有九年累计社保记录证明工龄,但 的加班证明,而无今年和去年的加班证明,我可以用手中的证明索要加班费吗?这里因为是前年的加班证明,时效上是否可以支持主张?如果我想主张今年和去年的加班也 ...
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把工装退回到公司综合,交接工作表等都交到综合上,之后单位以各种理由不跟我解除劳动合同,我9月份离职后再也没有发过任何工资....我想问一下:我现在能要求他们给我解除劳动合同吗?是不是还可以让公司给我补交社保??...
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今年我在单位工作了5个月,个人部分的养老保险工资上已经扣除,但是单位那部分的钱和我的个人部分的钱没有缴纳到社保中心,现在我要与公司解除劳动合同,单位现不给我缴纳。请问:1、我可以要求公司缴纳欠缴的5个月养老保险吗?2、如果公司退还我个人缴纳的那部分钱让我自己去社保局缴纳,对我的养老保险 ...
//www.110.com/ask/question-1345539.html -
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年参加工作,89年转正,07年退休,中途没有换过工作。退休时单位计算工龄只计算86-07年工龄,因为86年开始国家统筹上社会保险,之前的工龄没给计算。说是因为 工龄就是从79算到07。 退休时补交社保4万多,现在已经退休,想再重新对工龄进行认定,需要什么手续,有什么必要吗?如果不重新认定,这几年工龄有 ...
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以及哺乳期一年内的工资和社保费用,工资迟延发放的额外补偿金:25%,是否可以要求单位这样补偿?还有其他补充的吗? 3.正式签合同后,劳动合同上只是实际工资的一半, 绩效里现金形式发的,直到知道本人怀孕后,给调了工作,合同未变,不再发绩补,合同上还没有试用期时间,这种情况,我可否拿到全额工资补偿? 4. ...
//www.110.com/ask/question-70387.html -
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今年6月份,有两名内退人员办理正式退休,发现退休费有问题,特意向单位人事科咨询,但也没有一个圆满的解释。后经我们查阅国家有关“内退”政策法规,才知道以 ,但迟迟见不到岗位的落实,难道被列入“内退”的职工的工作能力和专业水平不符合岗位工作要求吗?我们被“内退”的职工有很多专业水平还是拔尖的,就是现在在岗 ...
//www.110.com/ask/question-54850.html -
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