，所以选择辞职。但公司要扣她600元工资，她很气愤，觉得不合理。 李艳是今年年初到该公司上班的，事先和公司约定了一个月的试用期，没有正式签订 用人单位解除劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第十八条的规定“劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的”。后经劳动监察部门出面协调，双方就该劳动纠纷圆满解决。 ...
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选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面 诉求，即拖欠一个月的工资，其它的不受理。 问题是我们去公司相关的仓山区所在地的劳动部门，又有个同志表示所谓我的证据不足，所有材料都没有公司的公章，他们 ...
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6月的工资，说因为我没提前1个月辞职，扣我1个月的工资。这是一家私人企业，工作了5年没有签任何合同，工资一直都是1拖再拖，也没有买任何社保。我是该单位工作量不足的情况提出辞职的。我能要回来这一个月的工资？需要怎么做？...
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请问一般的私企有权利压员工一个月的工资么工作将近三个月每个月发工资都推迟一个星期左右公司没有给我们买保险签了一年的合同三个月试用期如果我现在辞职，公司有权利压我工资或扣完工资么我要怎么维权？如果我现在辞职，需要提前说么？不说怕到时扯皮扣工资说又怕扣工资...
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已提前辞职了，到期那天工厂里却要我办自离手续，并在工资中扣四百块钱，他们说因为我有十多天没有上班。其实不是我不上班，是我的领导不让我上班， 要我办自离手续，我却不办自离，那造成我办不了离职手续，那我的一个月零三天的工资能全部拿到手吗？如果厂里扣我的四百块钱合法吗？当时我刚进厂时，厂里就让我每位员工在一 ...
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2012年9月13日开始上班的，刚上班的时候签过一个试用合同，由于刚刚大学毕业没有社会经验，老板说实习期间每个月只给固定的250元交通费、饭费补贴，剩下的给 并提出补发我两月工资，老板予以同意辞职，工资不予回应。 请问我如何维护我的权益。 可是之前老板发我工资的时候说的是暂扣工资，他现在说项目没结就不 ...
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却一直没跟说过转正，更没有签合同，当我12月10号那天提出辞职他与我说让我12月转正，我当时没多想，以为是11月开始就正常工资发放，可谁知道，他照样 ， 而我是12月10号辞工，本应做到1月10，而应有事变故，所以提前10天跟负责人说児负责人也同意，可他还压我一个月工资未还，说是要到2月1号发放.. ...
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款，扣款金额公司酌情处理”搪塞。本公司从没给员工发过工资单，更没有让员工在工资单上签过字确认。 这次扣款金额达到基本工资的一半甚至更多。 ②与公司签订的合同上明确写着“提前三个月提出离职申请”。 同一柜台的2名员工，在一个月内先后提出辞职，准备3个月后离职。但公司不批，说是要扣员工200元钱（ ...
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及其另外两名工友在工作一个月后于2011年9月5日试用期内申请辞职，并于工作期间与被申请人签订了劳动合同。劳动合同内并没有规定任何违约金，在工作 部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条： 用人单位与劳动者可以在 ...
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手续，在核算工资时我问总经理有没有要扣工资的，总经理说没有，说核算的工资在和给大家发工资时一起发给我，但在一个多月后发工资时未给我发。我前去问 打架，公司向客户做出了赔偿，但公司未对打架员工做出处理，也未批评教育），而且也没有提前打离职报告，所以不给我发。该公司未和我签订劳动合同，也未签订任何协议。 ...
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