，委托经营合同中有明确约定，由XXXX公司负责运营成本的支出；被告XXXX公司对被告XXXXX公司、XXX、XX的证据十六有异议，认为没有法律意义； 签订的，工资由XXXX公司通过XXXXX公司账户发放，员工为XXXX公司提供劳动，XXXX公司是实际用工单位，此二员工后被XXXX公司高管郭彪开除，导致 ...
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工资为由，提起仲裁，要求补发工资，解除劳动合同，支付经济补偿金。仲裁委经过审理认为，公司并没有降低工资，只是由于小王销售业绩不好，导致收入降低，因此裁定 鉴于小朱连续三日未去上班，物业公司根据规章制度连续旷工三日视为严重违纪，作出了开除决定。小朱立即向仲裁委变更了原要求撤销调岗通知的仲裁请求，要求裁决 ...
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？ 如果我不同意的话，是否工资只有开除我?公司是否能强行更改我的职位？如果开除我，我能得到多少赔偿？ ” 之前得到的答复是： 1、你们之间的合同有约定岗位的话，那么单方面 拿销售经理的职位来引诱我，叫我写一份销售经理申请书，我是否该写？（我怕万一写了以后，领导说上面没有审核通过，然后再叫我做销售职位）...
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被申请人补发申请人2011年1月至2011年8月每月欠发的500元合计4000元工资的说明。 三、双方举证 申请人李某方面： 1、公司营业执照 2、2010年的 拒绝签合同时书面终止合作，在没有确定关系前以公司名义解除关系，如果公司负责人认真学习管理知识与法律法规，这些都是可以避免的。对于一些事情在被 ...
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于朋友情面，当时双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由也没说，就要求罗诚离开，而这半年多的工资一分也没给。 ，法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人 ...
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从下属企业仍有借用人员十人，其中从石陶公司借入的有郭绮群、庞伟贞、邱燕等三人。(2)张晓曦的工资及社保的发放来源：石陶公司借用人员的工资在2003 档案从2000年9月调入石陶公司后至今也没有调出，其与石陶公司的劳动关系是原劳动合同关系的自然延续，形成事实劳动关系。其被借调到盈达公司处工作，是出于盈达 ...
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工作和不尊重老人家的消费权；我跟她解释，他们公司开除她，不是我要求他们公司开除她的，而且这种可耻的行为，被开除也是活该，她就一直说脏话辱骂我，我回骂 代收账号内的交易金额（但可能代收合同不是用“亚太尚品东方”的名义跟顺丰签的协议），跟他们的报税销售额做对比，就知道他们有没有偷税漏税了，但不知道国税局的 ...
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了考勤记录证明张国丽没有上班，张国丽称甲天下公司的门卫不让张国丽进入公司才造成张国丽不能上班。另外根据张国丽提供的工资单显示张国丽的基本工资 规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。甲天下公司主张张国丽严重违反用人单位的规章制度而被开除，应当适用《 ...
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一年不成立，理由是： 第一，就《劳动合同》本身而言，签合同当时，劳动者仅仅签个字，具体内容都是被申请人在劳动者签完字后填的。 第二，在第一次 名申请人关于入职时间的主张成立。 2、在入职时间推定成立的情况下，被申请人没有按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定与陆××等63名申请人签订劳动合同， ...
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；另一种是建立劳动关系后全员收取风险抵押金等项费用，对不交者予以开除、辞退或者下岗。因此，无论是在建立劳动关系之前，还是在建立劳动关系之后，只要 合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 解读： 形成劳动关系，就应当签订书面劳动合同；形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律上称之为“事实劳动关系”。 ...
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