大学毕业生，在大四学期开始时，去了一家培训机构进行免费培训，培训期间签署了一份培训协议，要求培训结束后如果不在培训机构提供的十二家企业中的工作一年 的实习期离职应该按什么样顺序来比较合理不会给公司留下把柄，（补充下，签订的实习协议里也没有关于离职必须提前多长时间提出的规定，还有这个公司目前为止并未对我 ...
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帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；二、乙方培训 违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；十、利益保障1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核 ...
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如下：如果乙方参加了甲方的培训，并符合下述条件：（1）.入学测试达到甲方的要求，签订“零风险”保障协议；（2）.乙方在培训期没有缺席记录，完成规定的 二、就业保障：毕业乙方在取得相应的毕业证书后，甲方将推荐就业，详细细则参照“培训与推荐就业协议书”。三、实习保障：优秀毕业学员，中心除提供以上保障外，还 ...
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本人应聘一家公司 与公司签订了一份培训协议 培训费用为4000元人民币 要求培训合格在公司工作2年 这笔费用就由公司支付 当时在签订协议前 公司给予的口头协议工资 成和底薪 都很高 （但这些并没有在协议上注明） 但到岗后 公司并没有给予当时承诺的底薪和工资 ...
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培训违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期内，第三次培训在 服务期8年，如违约则赔偿30%的违约金，09年我又与该单位下属的二级单位签订劳动合同服务期也是8年，那么按照新劳动合同法，要辞职这30%的违约金是否应该 ...
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技术培训，为期五个月。在赴欧洲之前，王先生按公司的要求签订了《培训协议》，其中约定了培训结束之后王先生应为公司工作两年，若自行辞职的，应按比例 公司所支付的来往机票及相关食宿费用，与《培训协议》中所述的“培训费用”并不能完全对应。而且，公司方面也没有提供任何与培训有关的培训项目的具体介绍、培训的讲义、 ...
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接受技术培训，为期五个月。在赴欧洲之前，王先生按公司的要求签订了《培训协议》，其中约定了培训结束之后王先生应为公司工作两年，若自行辞职的，应按比例 公司所支付的来往机票及相关食宿费用，与《培训协议》中所述的培训费用并不能完全对应。而且，公司方面也没有提供任何与培训有关的培训项目的具体介绍、培训的讲义、 ...
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计划、大纲和教材应符合相应职业（工种）的国家职业标准。没有国家和市劳动保障部门统一规范的，由培训学校自行制定教学计划、教学大纲和教材，经过专家论证后， ;民办培训学校应按照学费退费办法与学员签订有关协议，学员要求退费的，按照双方签订的协议处理。第三十三条民办培训学校发布招生简章和广告应当符合法律、法规 ...
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、定价方法和政策等。 7. 乙方在甲方或其业务伙伴所接受的技术训练内容和培训资料。 8. 甲方对第三方或合作方负有的保密责任的第三方的商业秘密等。 9. 其间因工作需要调离原岗位的，应依新岗位的特殊要求另外签订保密协议，并应同时遵守本协议的法律效力。 25.乙方发现甲方秘密泄密或者有可能泄露，发现 ...
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17号文件。用以证明，原告没有职业中介许可证，不能从事劳务中介，因此根据该文件原告行为可定性为非法经营。2、宜阳外派劳务培训输出基地安哥拉项目招工广告。用以 在工人出国后按出国人数每人向原告返利2000元。原告接受委托后与付XX签订合作协议，委托付XX招募了59名工人，并依约将59名工人、工人相关资料 ...
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