7日票据上无病人名字，2005年6月3日的名字为方某某;河南省某某医院治疗费用与工伤无关，郑州市某某医院的医疗费票据没有相应的病历，2005年-2006年的 采纳。5、第五组证据中：证据1系方某某单方书写，且具体的工伤伤残等级应由劳动能力鉴定委员会来认定，故对于该项证据本院不予采纳；某某公司对证据2 ...
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工伤的事实；2、河南省工伤(职业病)职工劳动能力鉴定申请表一份、河南省劳动能力再次鉴定书一份、鉴定费票据2张，证明原告的伤残为8级，鉴定费用为800元； 出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费”的规定，每月护理费为558元（1395×40%），原告刘 ...
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费用因栗如意大部分生活护理依赖，在2003年12月7日至2006年1月9日伤残鉴定作出之日计算26个月，应支付护理按每年当地职工平均工资40％标准计付 费用标准，结合本案实际情况，应参照《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》，即上臂假肢每具费用限额20000元。综上，原判关于停工留薪期工资、 ...
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1800元。并由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。本案在审理过程中，原告提出原告最终伤残等级为八级，同意按八级伤残的标准计算。被告吉强公司辩称：原告 劳动能力鉴定委员会豫劳鉴[2011]5号文件1份。6、河南省工伤职工劳动能力鉴定表1份。证明原告的劳动能力鉴定级别为八级，符合继续履行劳动合同的条件。7 ...
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费用问题主张按《河南省工伤职工辅助器具配置暂行办法》中腕离断假肢费用限额每年12000元、每年5%的假肢维护费、3年安装一次标准计算假肢费用，对此设备公司不 袁某五级伤残可配左手腕离断假肢的鉴定，袁某要求设备公司支付假肢相关费用的诉求应予支持。关于假肢安装、维修花费数额及支付方式，依照《河南省工伤职工 ...
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，2007年10月19日出院，住院共计174天。住院期间，原告垫付了住院费用45 763.92。2010年4月被告向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请， 委员会的审批意见为被告构成九级伤残，虽然原告陈述其公司未收到河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表且该表只有两位专家组成员签名，但本院从 ...
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有人签收，就说明原告已经收到。所以原告上述理由不成立，其要求重新工伤认定和伤残鉴定的请求，不予支持。三、关于原、被告诉讼请求的问题：根据 年，故原审按照2007年度焦作地区职工月平均工资标准计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，符合河南省工伤保险条例的规定，河南四建股份有限公司要求按照其公司 ...
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判决维持工伤认定书。2009年12月09日，被告所受伤害被鉴定为八级伤残。法律规定经济补偿及社会保险等方面的争议为终局裁决，原告所诉与事实和法律规定不符 职工月平均工资为1629.25元。3、依照《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》规定，假手指每只费用限额300元，使用年限3年。本院认为： ...
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，应认定原、被告之间存在劳动关系；被告居住地在焦作市，故各项赔偿费用应按焦作市的统筹地区的标准计算。被告不服仲裁，起诉要求判令：1、原告给付原告医疗费6069 被告诉讼请求的问题：根据国务院《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》的规定，1、职工因工致伤，被鉴定为五级、六级伤残的，可以保留与用人单位的 ...
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，应按照终止劳动合同上一年度规定计算，所以原告主张的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助计算有误，应按照河南省工伤保险条例计算，一次性医疗补助金为16982元、一次性 ，原告实际支付的医疗费应为530.9元；鉴定费300元，系原告鉴定伤残时支付的费用，本院予以认定。5、被告提供张某的当庭证言，原告否认 ...
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