法规的规定,吴婉芳也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为的职工作除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续 ...
//www.110.com/panli/panli_42973.html -
了解详情
法规的规定,吴润培也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为的职工作除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续 ...
//www.110.com/panli/panli_42972.html -
了解详情
法规的规定,林细文也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为的职工作除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续 ...
//www.110.com/panli/panli_42971.html -
了解详情
法规的规定,罗道应也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为的职工作除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续 ...
//www.110.com/panli/panli_42969.html -
了解详情
法规的规定,吴英兰也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为的职工作除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续 ...
//www.110.com/panli/panli_42968.html -
了解详情
法规的规定,程达凌也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为的职工作除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续 ...
//www.110.com/panli/panli_42967.html -
了解详情
法规的规定,攀维婉也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为的职工作除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续 ...
//www.110.com/panli/panli_42966.html -
了解详情
法规的规定,张学军也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为的职工作除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续 ...
//www.110.com/panli/panli_42965.html -
了解详情
法规的规定,李杏英也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为的职工作除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续 ...
//www.110.com/panli/panli_42963.html -
了解详情
法规的规定,梁志江也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为的职工作除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续 ...
//www.110.com/panli/panli_42962.html -
了解详情