关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《工资支付暂行规定》第六条的规定，遂判决：一、由被告云南新基中成咨询有限公司于本判决生效 作为上诉人单位的员工，应享受劳动法规定的社会保险待遇，故上诉人应为被上诉人办理相关的社会保险。此外，经本院审查，被上诉人在起诉时已将要求上诉人退还其押金160 ...
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物业公司是领取广州市房地产中介服务机构资质等级证书、具备从事房地产代理、房地产信息咨询的房地产中介服务资质的企业法人。2001年5月11日，被上诉人翠逸公司 已丧失行使撤销权的权利。对于上诉人提出的法律适用问题，因为本案事实与上诉人提及的地方法规相关规定的适用情形不同，本案被上诉人创建物业公司收取费用 ...
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，在《计划任务书》中康赛普特公司承诺的工作中的确包括可行性研究报告相关内容，但从北京市人民政府《招标征集文件》可以看出，北京市人民政府所要求的项目意向方案 列出了美方专家的名单，但在正式的法律文件《咨询服务合同》中，双方当事人对美方专家参与以及如何体现美方专家参与的问题没有约定，康赛普特公司作为合同 ...
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是否已予纠正。 第十四条公司最近二年更换会计师事务所的，项目小组应通过咨询会计人员、查阅会议记录、取得公司管理层说明等方法，调查公司更换会计师事务所的原因 调查人员应声明：已按照《主办券商尽职调查工作指引》的要求，对公司的法律相关事项进行了尽职调查，有充分理由确信尽职调查报告内容不致因上述内容出现虚假 ...
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散发法律宣传材料，组织免费法律讲座，开展免费法律咨询等方式向农民宣传法律和法律援助相关问题，提高他们的法律意识。农民的法律素质直接影响到农村依法治理工作的 》规定的七类事项外，还应当针对当前农民权益遭受侵害的现实，扩大农村法律援助范围，增加有关农民负担方面的事项、侵害农民自主经营权的案件、侵害农民土地 ...
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散发法律宣传材料，组织免费法律讲座，开展免费法律咨询等方式向农民宣传法律和法律援助相关问题，提高他们的法律意识。农民的法律素质直接影响到农村依法治理工作的 》规定的七类事项外，还应当针对当前农民权益遭受侵害的现实，扩大农村法律援助范围，增加有关农民负担方面的事项、侵害农民自主经营权的案件、侵害农民土地 ...
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相应社会保险费损失的仲裁申请时效，应当参照适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定，即仲裁申请时效从 年3月期间被以培训费名义扣发的工资2700元；二、被告武汉标榜发型美容管理咨询有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告李立2006年4月至2007年9 ...
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无劳动关系的前提下，因清算组的要求和被告的请求而出具的，只为享受相关的福利待遇，无它用；（2）对证据2焦作市针纺织品公司职工安置预案，证据 的破产清算、本单位职工的安置处理问题，均与焦作市针纺织品公司有关。而焦作市针纺织品公司与本案原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司，从法律层面而言，是两个根本不同的 ...
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无劳动关系的前提下，因清算组的要求和被告的请求而出具的，只为享受相关的福利待遇，无它用；（2）对证据2焦作市针纺织品公司职工安置预案，证据 的破产清算、本单位职工的安置处理问题，均与焦作市针纺织品公司有关。而焦作市针纺织品公司与本案原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司，从法律层面而言，是两个根本不同的 ...
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、3、4、5、6、7、8项服务：1、提供与购房房屋相关的法律法规、政策、市场行情咨询。2、寻找意向购买房屋。3、对符合委托人需求信息且得到委托人基本 人为天下行公司，并非恒达公司，故恒达公司不应对此承担责任。恒达公司应就相关问题另行起诉天下行公司主张相应违约责任。而依据埃菲特公司与恒达公司之间的居间 ...
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