承包合同考核指标，对把这项基金挪作它用的企业要进行经济处罚。七、加强对承包企业的监督、管理要尽快建立企业内部和社会审计组织相结合、分次层的企业 的承包，为生产企业完成国家指令性计划创造较好的条件。必须把保护企业合法权益的责任落实到发包方，发包方有责任制止侵害企业权益的行为。承包合同一经签定就具有法律 ...
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３个月内缴清。投资者未按照投资合同、协议章程的约定履行出资义务的，企业或者其他投资者可以依法追究其违约责任。第九条企业在筹集资本金过程中，吸收的投资者 水电费、劳动保护费、周转房摊销等。第五十二条企业内部独立核算的工业生产、运输、物资供销、服务等单位生产、经营成本的划分，比照有关行业财务制度的规定办理 ...
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的意识，与经营者共同承担在承包期内的经济责任。抵押金只能参与流动资金周转。企业完不成承包合同时，先用抵押金抵补合同任务。抵押金不能作为经营者和生产者进行再 有权根据自己的情况，本着实际工资收入增长应低于劳动生产率增长的原则，制定内部分配办法，实行计件工资、定额工资、岗位工资、结构工资等多种形式。 十二 ...
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培训，对优化劳动组合的下岗人员，要采取培训、开辟新的生产门路等途径进行消化。对企业内部消化有困难的，由主管部门调剂；主管部门调剂有困难的 形式，打破企业内部分配上的平均主义“大锅饭”。选择一些国营大中型企业进行岗位技能工资制试点，把职工的劳动报酬同企业的经济效益和职工个人的劳动技能、劳动责任、劳动强度 ...
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经营活动进行检查、监督。发包方应当按承包经营合同规定维护承包方和企业经营者的合法权益，并在职责范围内帮助协调解决承包方生产经营中的困难。第十六条 高于30%，用于职工奖励和福利基金不得超过20%。第二十九条发包方应当加强对企业的内部审计监督，进行年终决算分配和经营者任期届满离任审计。未经审计不得兑现 ...
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紧密地结合起来。重点企业的承包合同和厂长（经理）的任免等重大问题，均需经上一级乡村企业主管部门审核同意。第十一条企业应当建立健全内部经济责任制，完善 的罚款。第二十五条生产、销售假冒伪劣产品的，由工商行政管理部门会同质量监督检查部门依法查处；造成用户财产损害和人身伤亡的，承担赔偿责任；构成犯罪的，由 ...
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方面具有一定实力和发展潜力。 （三）领导班子团结并相对稳定，改革意识较强，企业内部改革和管理基础较好，员工整体素质较高。 虽有亏损，但领导班子团结、 卫生、保险福利等事项，进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。 公司研究决定生产经营重大问题、制订重要规章制度时，应听取工会和 ...
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完善企业领导体制和组织管理体制；健全适应市场经济需要的企业财务制度；建立新的企业内部劳动人事分配等经营及管理制度；实行政企分开，建立新型的政企关系。通过试点， ，实行指导性计划管理，对个别必须直接管理的，也要采取合同订货的办法。对以赢利为目的的竞争性生产经营活动，要全部推向市场，任何部门不应干预。三是 ...
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为了保证职工的基本生活，下浮的幅度不超过工资总额基数的２０％。（二）要搞好企业内部的工资分配必须处理好各类人员之间的工资分配关系，贯彻按劳分配原则，克服平均主义，使 ％的，扣减当年新增效益工资的３０％。第七条劳动生产率按与部签订的承包合同中的规定进行考核，凡达不到标准的，扣减当年新增效益工资的１０％。 ...
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发挥的一个重要环节。对一九九一年末承包到期的企业，要针对现行承包中存在的问题，在确定承包基数时，不仅要考虑企业内部管理的因素，以及技改项目投产后新增效益 任务的相应扣减经营者和职工的工资奖金。对国家未按合同供给完成提令性生产任务需要的原材料和能源的，企业有权拒绝提供相应的指令性产品，或改为实行合同订购 ...
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