等社会中介团体负责推荐，其报酬与其他监事一样，均由股东会作出决定。对于因用工人数达到一定规模而必须设置监事会的有限责任公司和非上市股份有限公司，其监事会可以仅 事务无法在对该公司股东普遍有利的前提下继续进行时，衡平法院可任命一个临时董事。见虞政平编译，见前注[18]，页435。 [29]该法案不仅要求 ...
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直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，而且没有在 职工留职协议》，为其保留劳动关系3年，同时用工单位要为下岗职工签订《务工协议》，期满后不愿回原单位的，原单位可解除劳动关系。与原单位解除劳动 ...
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。第十七条用人单位招用的我市农村和外地劳动力，凭市劳动部门制发的《季节性临时用工批准单》到市、县(市)劳动部门办理工资总额手续，用人单位开户银行凭上述手续 日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资；对完成一次性临时劳动的劳动者，应当按有关协议或合同规定，在完成劳动任务后，即支付工资。工资应当以人民币 ...
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，加以安置。”“需用地单位安排就业的，可以采用以下方式：(1)符合用地单位用工要求的，由用地单位优先招用；(2)委托劳动就业服务机构安排就业；(3)其他 文件无效，对非法批准占用土地的单位主管人员或者个人给予行政处分。(九)建设单位临时借用土地，期满不归还的，责令归还，赔偿对方经济损失，也可并处罚款 ...
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八条 允许企业富余职工凭单位出具的有限期“下岗待工证”，到就业服务机构换发“临时就业证”，可在社会上(包括企事业单位和个体工商户)从事有收入的劳务。在此 强化职业技能培训，提高职工再就业能力。(一)企业和企业主管部门要根据社会用工和调剂交流的需要，积极组织富余职工进行转岗培训。企业自行开展培训在师资 ...
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。第十七条 用人单位招用的我市农村和外地劳动力，凭市劳动部门制发的《季节性临时用工批准单》到市、县(市)劳动部门办理工资总额手续，用人单位开户银行凭上述手续 、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资；对完成一次性临时劳动的劳动者，应当按有关协议或合同规定，在完成劳动任务后，即支付工资。工资应当以人民币 ...
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直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，而且没有在 职工留职协议》，为其保留劳动关系3年，同时用工单位要为下岗职工签订《务工协议》，期满后不愿回原单位的，原单位可解除劳动关系。与原单位解除劳动 ...
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一般民事侵权赔偿予以处理。首先，双方并没有就工伤保险待遇达成协议。其次，x厂举示了能够证明双方建立用工关系即劳动关系的证据。第三，关于“如果劳动部门没有认定 ：撤销一审裁定，依法裁定由原审法院重审。事实和理由：上诉人与被上诉人是临时雇用关系，不是劳动关系。一审法院认定劳动关系成立错误。x厂在庭审中答辨 ...
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倾斜倒塌，应负事故直接责任。被告人张欢欢身为钢筋班负责人，在案发当晚脱离岗位，委托临时负责人马三成在不具备作业条件的情况下违章安排加班作业，应负事故的直接责任。 焦卫东找来的，工人没有经过培训。我们施工前没有与民工签用工协议，只是与焦卫东签了一份用工协议。我是工地工程的承包人，更是负责人，我的失职，我 ...
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，高治忠作为个体承包户，并不具有与个人建立劳动关系的主体资格，李小强仅是临时去高治忠所承包的神木县兴富能源运销有限公司车间大棚工程打工，而并非旨在与 其与神木县兴富能源运销有限公司之间的工程承包合同无效，高治忠建筑施工中的用工行为应由神木县兴富能源运销有限公司负责，但本案中神木县兴富能源运销有限公司的 ...
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