的书面证据，避免事后被劳动者利用而导致用工成本增加的风险。 3、无固定期限劳动合同订立的方法与思路 （1）灵活运用合同续订意向书或劳动者申请续订书； （ 关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作 ...
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关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作 关系时，可以不支付生活补助费。”《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》于2001年10月6日被废止，公司应当计发1999年1月份至2001年10月份之间 ...
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关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作 关系时，可以不支付生活补助费。”《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》于2001年10月6日被废止，公司应当计发1999年1月份至2001年10月份之间 ...
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根据个案具体分析。如果外派劳务人员与境外劳务派遣公司既没有签订劳动合同，也没有按照正规手续办理出国手续，造成“打黑工”的现象。一旦出现纠纷，外派劳务人员 合同，外派劳务人员可以去外派企业注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以存在事实劳动关系为由，要求赔偿。如果外派企业有境外劳务派遣资质，但是没有与外派劳务 ...
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，伤后即被送往临澧县第三人民医院进行治疗。2010年7月22日，原告向临澧县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系及补偿工伤待遇。临澧县劳动仲裁委员会认为原告 1、4、5没有异议，证据2不清楚其内容，证据3系因原告称要向保险公司索赔才出具的，工资数额不具有真实性。原告杨三姐对被告艳宾烟花厂提交的 ...
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劳动合同。2010年8月23日，被告违法单方解除与原告的劳动关系。原告于2010年8月24日提出劳动仲裁申请，2010年9月28日，xx市xx区劳动人事 再次违纪的，员工会被立即辞退。原告在2008年已受到过一次书面警告，在2010年8月17日，其又提前填写包装开始时间，再次违反了公司SOP规定，原告 ...
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第二款第三项之规定，建议你通过劳动仲裁委员会或人民法院进行处理。原告张卫星诉称：2008年4月18日，其应聘到济源永发公司工作，一个月后，济源永发 、第十八条第二款第三项之规定，建议张卫星通过劳动仲裁委员会或人民法院进行处理。张卫星不服，申请行政复议。2009年10月22日，河南省人力资源和社会保障厅 ...
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，由劳务公司向原告提供装卸劳务，原告不再接受个体劳动者提供装卸劳务。2009年2月20日，被告以原告违法解除劳动关系为由，向延安市劳动仲裁院申请仲裁，要求原告 证据1的真实性无异议，对证明目的有异议，认为原、被告之间事实上存在管理与被管理关系，从管理合同的内容上、从合同标题可以看出是一个管理性质的合同 ...
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黄荣与王忠利在管理现场。支付凭证，是以申请人苏生华向祥龙公司打报告，同时祥龙公司主张款项已经全部支付不能成立；第三人苏生华经质证认为，同意 秀屿区劳动仲裁委员会申请仲裁。莆田市秀屿区劳动仲裁委员会于2010年5月10日作出裁决，原告不服仲裁裁决，遂诉至本院。本院认为，第三人祥龙公司作为水管生产企业，将 ...
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和社会保障局认定，王银受伤属工伤。2008年9月1日王银向重庆市江津区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，同年9月28日，经重庆市江津区劳动 为4794元。重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司认为王银在诉讼中提出一次性工伤医疗补助金22480元的诉请违反了劳动争议案件仲裁程序的规定，缺乏法律依据，本院不予 ...
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