统筹和个人账户相结合。第四条苏州市劳动和社会保障局(以下简称劳动保障部门)负责医疗保险政策的制定、组织实施、监督管理；苏州市社会保险基金管理中心(以下简称 线管理，推进药品和医用耗材集中招标采购工作，加强医药从业人员职业道德教育，规范医疗和经营行为，做到因病施治、合理检查、合理用药、合理收费，合理控制 ...
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以人事部门核定的本人工资为缴费基数。第十条用人单位中的停薪留职人员，其基本医疗保险费，以单位缴费基数人均额作为缴费基数，单位缴纳部分和个人缴纳部分，由 ；第十二条用人单位应按照国务院颁发的《社会保险费征缴暂行条例》规定，持相关资料到省社会保险经办机构办理医疗保险登记和缴费申报手续，核定缴费基数和缴费额 ...
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三条本办法适用于本市行政区域内的城镇下列单位及其职工：(一)国家机关、事业单位、社会团体及其职工。(二)国有企业、城镇集体所有制企业和其他城镇企业及其职工。(三) 保险统筹基金确定的起付标准和最高支付限额。基本医疗保险统筹基金的起付标准为市上年度职工年社会平均工资的10％左右，全年累计最高支付限额为市 ...
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保险事务管理中心，区县社保中心依据其提供的审核结算凭证，将应支付报销的医疗费用通过银行划入社会保险代理处，社会保险代理处在收到款项后，以现金形式支付给存档 人员情况变更登记表》后予以变更。（八）由社会保险代理处直接管理的社会退休人员，基本医疗保险个人帐户分配工作，由区县社保中心于每月２０日，按照规定的 ...
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以人事部门核定的本人工资为缴费基数。第十条用人单位中的停薪留职人员，其基本医疗保险费，以单位缴费基数人均额作为缴费基数，单位缴纳部分和个人缴纳部分，由 。第十二条用人单位应按照国务院颁发的《社会保险费征缴暂行条例》规定，持相关资料到省社会保险经办机构办理医疗保险登记和缴费申报手续，核定缴费基数和缴费额 ...
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平均工资为基数，按照9．5％比例缴费的，可参加基本医疗保险。2、灵活就业人员以上年度社会平均工资为基数，按照5％比例缴费的，可参加住院医疗费统筹 并提交以下证件和材料：(１）居民身份证（原件和复印件）；(２）职工基本养老保险个人账户对账单；(３）《国有企业下岗待工人员托管协议书》。3、灵活就业人员办理 ...
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〕２７号文件，切实保障离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人符合规定的医疗费用支付。（二）根据青办发〔２０００〕４８号文件精神，省级领导干部的 十二、组织领导各级人民政府要加强领导，精心组织，积极推进当地医疗保险制度改革工作。劳动和社会保障行政部门会同财政、卫生、药品监督管理、物价、工商等有关部门 ...
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主管部门批准有资格开展对外服务并经地方卫生行政部门变更注册取得执业许可证的军队医疗机构，经药品监督管理部门批准并取得药品经营企业许可证和营业执照的药品零售药店 监督检查，及时发现和解决问题，并将检查情况向社会公布，规范定点医疗机构、定点药店的基本医疗保险服务行为。第六十条劳动保障行政部门应当组织建立由 ...
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实践“三个代表”重要思想的具体体现。2、深化医药卫生和医疗保险救助体制改革是全面建设小康社会、率先基本实现现代化的要求。十六大把建立适应新形势 社会主义市场经济体制的要求,主要表现在卫生资源配置条块分割、卫生资源浪费和短缺并存、医疗机构产权单一、公共卫生服务体系尚未健全、药品生产流通秩序不够规范、医保 ...
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由参保单位和参保人员共同承担,政府适当补贴;(四)基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合;(五)基本医疗保险费的筹集和支付应当体现权利和义务相对应的 后的抗排异治疗。本办法施行后,市劳动保障行政部门根据规定病种的实际医疗发生情况,可对规定病种种类作出适时调整,经市人民政府核准后公布执行。第二十三 ...
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