陈XX，局长。委托代理人宋XX，该局法律顾问。委托代理人李XX，该局人事部社保专员。原告林XX不服被告XX人力资源和社会保障厅作出的退休行政审批一 条件之一的，应该退休。（1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。” 桂办发[1998]32号《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发 ...
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独子证。10年前我获刑4年，4年后出来。我今年60岁，已经交齐15年社保，今年10月中旬办理社保时被告知独子奖励没有了，（我单位办了独子的人员到拿社保时，均享受了独子5%的奖励。）军龄、工龄没有了，中间断了的两年多社保也不能连续起来，这样我的社保仅有1千零40元，我年老多病，这点钱吃了药 ...
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裁决书中第二项认定：从2009年11月1日起洛阳理工学院对李xx参照在编员工工龄同岗位同报酬享受国家规定的工资待遇，享受本学校规定的津贴、补贴等福利待遇 的规定》也是违反当时强制性规定的。并且也是洛阳理工学院无法履行的。3、“农民工”社保费问题比较复杂，应该结合历史和现实国情办理，否则是一句空话。4、 ...
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裁决书中第二项认定：从2009年11月1日起洛阳理工学院对王xx参照在编员工工龄同岗位同报酬享受国家规定的工资待遇，享受本学校规定的津贴、补贴等福利待遇 的规定》也是违反当时强制性规定的。并且也是洛阳理工学院无法履行的。3、“农民工”社保费问题比较复杂，应该结合历史和现实国情办理，否则是一句空话。4、 ...
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能证明被告实际工作至2010年5月10日。原告不认可被告提交的证据5，认为认定工龄需由社保部门出具证明。基于上述证据及原、被告的陈述，本院确认如下事实：被告于2008 成立。依据有关规定，劳动者在新进用人单位满12个月后可享受带薪年休假；连续工作已满1年未满10年的，可享受5天带薪年休假。本案中，被告 ...
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退休手续的“待退离休”审批表1份。载明：原告李二江参加工作年限1951年，连续工龄41年，标准工资177元，待退费为本人标准工资90%（159.30元）， 自2000年12月1日始，原告李二江的退休工资由市运公司移交至洛阳市社保中心予以发放之事实，原告李二江对其上述主张均未向本院提交任何书面证据材料 ...
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上的富余人员，接到通知，被裁减人员到公司财务部、综合部领取经济补偿和办理有关社保手续。从2009年3月26日起，与仙桃市恒祥化工有限责任公司不再存在任何关系 上述判决，向本院提出上诉。马秋萍上诉称：1、一审没有依法认定上诉人的连续工龄，并应依法从上诉人开始工作时的1993年补办养老保险。2、用人单位 ...
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劳动合同书面通知书。2、根据《劳动法》第二十条第二款：”劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限 原告于1979年到被告单位工作，至1998年签订劳动合同时，已满19年工龄，那么在双方同意续签劳动合同时，没有告知原告可以签订长期劳动合同，侵犯了 ...
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签署劳动合同，办理员工入离职手续； 2、申报社会保险，社会保险理赔服务； 3、员工社保及用工政策咨询； 4、其它公司委托给***人力资源服务有限公司办理的相关事宜。 公司 工作的年限视为您在我司的连续工龄，原在我司享受的薪酬、福利待遇不变。 温馨提示： 1、办理社保制卡费：社保卡办理需要缴纳24元制 ...
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自己办理了2001年9月至2003年11月的社会养老保险，导致自己不能享受社保部门支付《广东省社会养老保险条例》及其实施细则规定的退休养老待遇，被告存在主观 暂行办法》第二条：工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：连续工龄满15年不满20年，按本人标准工资的70%发给，或视同缴费年限已 ...
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