公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）规定：企业不得向职工收取货币、实物 ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 5、用人单位在试用期内解除劳动合同的限制 在试用期内，用人单位能否随时解雇员工？试用期内用人单位可解除 ...
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要求。第六条人事代理服务对象：（一）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业，外国企业驻本市代表机构，外省、市在本市及驻本市办事机构 、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》办理。第十条人事代理的程序：（一）委托方向人才服务机构提出书面申请，并提交相应材料：1、企业单位委托的，应当提供 ...
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5年或者连续工龄满10年的，医疗期可以适当延长。第三十六条企业对劳动合同期满又不续订合同的职工和依照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十 施行。1985年12月27日山东省第六届人民代表大会常务委员会第17次会议批准的《山东省经济技术开发区劳动管理暂行规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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经营单位和个体工商户招聘或雇用从业人员时，应签订书面合同，并按劳动行政管理部门的有关规定办理批准手续。合同经批准后应将其副本报原登记的工商行政管理 规定的条款予以处罚。非法人私营企业、个体工商户违反规定的，可按《中华人民共和国私营企业暂行条例》及其《施行办法》和《城乡个体工商户管理暂行条例》及其《施行 ...
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满五年或者连续工龄满十年的，医疗期可以适当延长。第三十六条企业对劳动合同期满又不续订合同的职工和依照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条 。１９８５年１２月２７日山东省第六届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准的《山东省经济技术开发区劳动管理暂行规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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未达到法定安排比例的，应按财政部发布的《残疾人就业保障金管理暂行规定》（财综字［１９９５］５号）规定交纳残疾人就业保障金。保障金从单位经费中列支，当地残疾人就业 提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行并报同级残疾人联合会备案。四、稳定集中就业集中就业是残疾人就业的一种重要形式。福利企业是以 ...
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经营单位和个体工商户招聘或雇用从业人员时，应签订书面合同，并按劳动行政管理部门的有关规定办理批准手续。合同经批准后应将其副本报原登记的工商行政管理 规定的条款予以处罚。非法人私营企业、个体工商户违反规定的，可按《中华人民共和国私营企业暂行条例》及其《施行办法》和《城乡个体工商户管理暂行条例》及其《施行 ...
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的程序。四、加强下岗职工劳动合同管理，解决好劳动关系调整问题。国有企业下岗职工都应当进入企业再就业服务中心，并严格按有关规定签订基本生活保障和再就业协议 现象。要尽力扩大养老保险覆盖面，兵团国有企业要全面覆盖，兵团管辖范围内的集体企业、外商投资企业、私营企业等非国有企业今年要覆盖５０％以上，凡属与企业 ...
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、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》办理。这个规定的第二条是 ：合营企业职工的雇佣、解雇和辞职，生产和工作任务，工资和 这些企业，职工的合法权益，包括合理的纪律要求、违纪的处罚，应该由劳动合同规定。 上述内容告诉我们，不是任何人、任何机关都可以设定处罚。例如，全民所有制 ...
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、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》办理”。这个规定的第二条是：“合营企业职工的雇佣、解雇和辞职，生产和工作任务，工资和 这些企业，职工的合法权益，包括合理的纪律要求、违纪的处罚，应该由劳动合同规定。上述内容告诉我们，不是任何人、任何机关都可以设定处罚。例如，全民所有制 ...
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